文章总结： 本文吐槽了企业过度监控员工的现象，涵盖离岗监测椅、智慧如厕系统及微信监控软件等手段。文章引用律师观点，指出未经同意监控员工聊天记录涉嫌违法，侵犯通信秘密。文章呼吁企业管理应设定边界，不应以侵犯员工隐私和基本权益为代价来实现所谓的效率提升。 综合评分： 65 文章分类： 娱乐吃瓜

【吃瓜】从上网管理到离岗监测，上班和坐牢有什么区别

原创

冥夏A爱

表哥带我

2026年1月14日 08:52 广东

图源互联网，仅供吃瓜娱乐

咱就是说，现在的企业是觉得996福报不够香，还是觉得打工人的尊严太廉价，非得整些花里胡哨的监控手段，把人扒得底裤都不剩才开心是吧？

近日看见群友分享某企的离岗监测椅

终端管理就算了，连员工上个厕所都要监控吗，XX企业卫生间使用智慧如厕态势感知系统

（图源劳动报）

上周“老板监视员工微信只需300元”话题冲上热搜，引发网友热议。

某数据合规领域知名律师表示，公司在未告知员工的情况下监控员工微信等社交软件的聊天记录，侵犯了员工的通信自由和通信秘密权，这是我国民众的基本权利之一。根据《中华人民共和国宪法》第40条规定，公司在未征得员工同意的情况下利用技术手段监控员工的社交软件聊天记录，系严重违法行为。

有媒体调查显示，一款“职场监控神器”在网上热销，安装后可以“神不知鬼不觉”地对员工电脑实时、全覆盖监管，主流杀毒软件均“失明”，社交软件聊天记录、网站浏览数据等个人隐私被一览无余，员工俨然成了透明人。

公司监控摄像头怼脸拍

（图源光明网、人民网）

离职意向监测

（图源南方都市报、澎湃）

员工电脑聊天内容、屏幕操作、文件使用情况被实时监控、一览无余，而当事人却毫不知情？

管理既需要效率，也需要边界。“无感知”监控不是管理的终极方案，更不应成为默认选择。技术可以提升管理能力，但不应以“侵犯员工权益”为代价。

（图源电视剧《凡人歌》）

电脑聊天屏幕文件被实时偷窥、厕所蹲超10分钟扣业绩、屁股离椅就报警、摄像头直接怼脸拍，某些企业这是把打工人当犯人拘着呢？法律和人权在他们眼里跟废纸似的，打工人敢怒不敢言，毕竟饭碗攥人手里，这波操作真是 “赢麻了” 啊！

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