文章总结： 文章引用ISC2报告指出，网络安全行业核心竞争力正由人员数量转向技能质量，技能缺口比人员短缺更为致命。在AI普及与经济压力下，企业裁员实则是为了优化技能匹配。从业者必须更新迭代技术，特别是掌握AI等综合性技能，以适应行业的结构性转型并保持竞争力。 综合评分： 55 文章分类： 安全建设,网络安全

安全锐见：当前网络安全行业从业者的技能缺口远比人员短缺更重要

原创

JUN哥

君说安全

2026年1月8日 18:18 贵州

前言

当前网络安全行业从业者的技能缺口远比人员短缺更重要

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“当前网络安全行业从业者的技能缺口远比人员短缺更重要”

大家好，我是Jun哥。

今天聊的话题比较深层次，因此这篇是付费文章，适合管理和资深从业者看，当然付费后会解锁Jun哥的深层次安全认知合集并会持续不断更新。

大家都知道，大环境经济不好的情况下，各种企业都在裁员降本增效，但降本的同时，掌握综合性网络安全技能（未来AI是其中非常重要的一项）的人才还是非常短缺。

  01 人才质量和人员数量的矛盾

ISC2 2025网络安全劳动力研究报告指出，当前AI时代，技能技能缺口比人员短缺更致命，在人工智能席卷各行各业的当下，网络安全领域的核心竞争力已从“人员数量”转向“技能质量”，未来网络安全行业不再是堆人头的行业。

各大企业纷纷一边裁员，一边招新，本质上其实就是在寻求人员技能与当前企业发展的匹配，而那些被优化的人员尽管过去给公司做了非常巨大的贡献，但相对于企业未来的发展，如果不能够更新迭代技能，此类对象正是被淘汰，或者逐步成为淘汰的目标。

而该报告的另一项显示数据指出，随着行业普遍应用AI工具，核心技能需求持续攀升，网络安全领域的技能鸿沟正不断扩大，当前从业者技能短缺问题已逐渐超越人员数量的需求，全球网络安全团队正迎来人才的结构性转型。

因此，裁员广进的背后，不仅仅是成本的压缩，更是对企业对未来技能迭代的需要，掌握深厚技术能力并且具有综合能力的从业者（一岗多能的牛马）未来更吃香。

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