重磅！诺奖得主跳槽Anthropic，谷歌48小时痛失两大AI传奇

原创

hacking
hacking

Hacking黑白红

2026年6月20日 22:01
安徽

在小说阅读器读本章

去阅读

一、刷屏行业大新闻：AlphaFold之父官宣出走

今天AI圈炸开一条重磅消息：

2024诺贝尔化学奖得主、AlphaFold核心负责人John Jumper正式宣布，离开深耕9年的Google DeepMind，休整后入职Anthropic。

图片来源：新智元

他在社交平台发文，满是感恩：

当年自己博士刚毕业半年，Demis Hassabis就敢放手让他带队攻坚蛋白质折叠难题，DeepMind也教会他怎么做顶尖科研，即便离开，也会持续看好老东家的成果。

DeepMind创始人Hassabis的回应也十分体面，盛赞二人9年并肩做出改变世界的AlphaFold，堪称科技圈少见的和平分手。

二、前脚刚走架构泰斗，谷歌接连丢王牌

更让谷歌难堪的是，仅仅两天前，另一尊大神刚官宣离职：

Transformer论文核心作者、Gemini联合负责人Noam Shazeer投奔OpenAI。

懂AI的都清楚这两人分量有多重：

Noam一手搭建现代大模型底层架构，如今所有ChatGPT、Claude都离不开他的研究，谷歌当年花27亿美元收购公司才把他请回，结果不到两年留不住人；

John则凭AlphaFold颠覆生物学，过去人类几十年仅解析20万个蛋白结构，他的团队几个月产出近2亿种，直接把行业效率拉高上千倍，39岁拿下诺奖，是70年来最年轻化学诺奖得主。

短短72小时，谷歌两大支柱人才流失，网友调侃OpenAI、Anthropic正在组建“AI复仇者联盟”。

三、大厂留不住顶尖科学家，根源在哪？

近几年谷歌AI团队人才出走早已不是新鲜事，8年里20多位里程碑论文作者陆续离开，DeepMind多名高管、联合创始人也转投竞品。

业内观点一针见血：

头部初创能给大厂给不了的东西——足够宽松、能凭一人改变公司方向的科研空间。

谷歌层级繁杂、内部资源博弈多，大公司官僚体系容易束缚创新；而OpenAI、Anthropic架构扁平，科研人员能快速落地想法，不用层层审批消耗精力。

四、人才流向暴露新赛道：AI+生命科学成必争之地

这次挖角远不止抢人这么简单，背后是三大AI巨头押注同一个蓝海：AI驱动生物医药。

Anthropic早已提前布局，4亿美元收购生物科技团队，搭建自有实验室，推出多款生命科学专用Claude工具；如今签下John这位诺奖大牛，摆明要发力蛋白预测、新药研发，目标把药物研发周期压缩十倍。

另一边OpenAI推出生物专用模型，一年砸10亿深耕基因组、蛋白质工程；谷歌也靠Isomorphic Labs和药企达成百亿级合作。

通用大模型竞争白热化后，AI落地生命科学，已经成为下一轮主战场。

结尾

一边是人才持续外流的谷歌，一边是疯狂收拢顶尖科学家的两大AI新贵。John Jumper的跳槽不只是一次人事变动，更是整个AI行业格局洗牌的信号。

未来，AI与生物医学的碰撞，值得所有人持续关注。

作者：hacking。前北漂程序员，现在做安全。文章数据来自网络，大模型优化，侵权删。