文章总结： 四川大学网络空间安全学院2026年计划招聘特聘研究员1名、特聘副研究员3名、博士后4名，要求具有网络安全相关专业博士学位，年龄分别不超过40岁、35岁和35岁。岗位职责包括科研项目主持、教学工作及学科建设，应聘者需通过学校招聘网站在2026年4月24日前申请。学院同时启动第十六批双百人才工程，为海内外优秀人才提供A/B/C三类引进计划。 综合评分： 72 文章分类： 安全招聘,安全建设,网络安全,安全培训,其他

四川大学 | 网络空间安全学院2026年人才招聘

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安全学术圈

2026年4月6日 08:58 四川

四川大学自上世纪90年代中期即开展网络与信息安全专业的人才培养与科学研究工作。2015年，成立网络空间安全研究院。2016年成立四川大学网络空间安全学院，是国务院学位委员会批准的首批29个网络空间安全一级学科博士点培养单位之一。2019年获得首批网络空间安全博士后科研流动站。2020年网络空间安全专业获批国家一流本科专业建设点。学院拥有良好的教学科研平台和完备的人才培养体系，拥有国家网络空间安全人才培养基地；建有网络空间安全研究院、计算机网络与安全研究所、网络与可信计算研究所和信息安全研究所等特色研究机构。此外，学院建有数据安全防护与智能治理教育部重点实验室、四川省网络靶场工程研究中心、国家智能社会治理实验基地（教育）、四川省信息安全重点实验室、中国信息安全测评技术实验室、四川省大数据分析协同创新中心，以及四川省公安厅-四川大学网络违法犯罪生态研究中心等多个省部级实验室与研究中心。

学院在基础理论研究、技术应用和产业化方面都取得了显著的成绩。先后承担国家重点研发计划项目、国家科技攻关项目、“973”项目、“863”项目以及国家自然科学基金重点项目等国家级项目百余项，累计科研经费超过亿元。发表SCI/EI收录学术论文300多篇，牵头参与制定国家标准10余项，授权发明专利逾百项。科研团队面向国家、社会重大需求，研究成果得到广泛应用，取得显著经济和重要社会效益。

2026年学院拟招聘特批研究员1名、特聘副研究员3名、博士后4名，岗位详细要求如下：

一、招聘岗位

岗位1：特聘研究员

• 聘用方式：年薪制
• 专业：网络空间安全及相关专业和方向
• 应聘条件：博士学位
• 招聘1人 | 学校经费聘用

岗位职责:

1. 完成特聘研究员岗位要求的科研工作任务，主持国家级科研项目，参与科研奖励申报，产出高水平科研成果，积极进行成果转化；
2. 完成特聘研究员岗位要求的教学工作任务，承担本科生课堂教学任务、指导本科生毕业设计等；
3. 积极参与学科平台建设，积极参加各种学术活动和国际交流；
4. 完成校院两级公共服务及学院交办的其他工作。
5. 完成岗位聘任合同中规定的其他工作。

招聘条件:

1. 具有良好的思想道德素质和职业道德，品行端正，爱岗敬业，责任心强，具有较强的团结协作精神；身心健康，年龄不超过40岁；
2. 从事网络空间安全领域相关专业或方向，具有国内外高水平大学博士学位；
3. 有网络空间安全及相关领域工作经历，具备带领团队协同工作的能力；
4. 具有网络空间安全领域较高学术水平，学术思想活跃，创新能力强，已在本学科领域取得一定的成就，发展潜力大，原则上应达到申报我校研究员专业技术职务成果要求。

岗位2：特聘副研究员

• 聘用方式：年薪制
• 专业：网络空间安全及相关专业和方向
• 应聘条件：博士学位
• 招聘3人 | 学校经费聘用

岗位职责:

1. 完成特聘副研究员岗位要求的科研工作任务，主持国家级科研项目，参与科研奖励申报，产出高水平科研成果，积极进行成果转化；
2. 完成特聘副研究员岗位要求的教学工作任务，承担本科生课堂教学任务、指导本科生毕业设计等；
3. 积极参与学科平台建设，积极参加各种学术活动和国际交流；
4. 完成校院两级公共服务及学院交办的其他工作。
5. 完成岗位聘任合同中规定的其他工作。

招聘条件:

1. 具有良好的思想道德素质和职业道德，品行端正，爱岗敬业，责任心强，具有较强的团结协作精神；身心健康，年龄不超过35岁；
2. 从事网络空间安全领域相关专业或方向，具有国内外高水平大学博士学位；
3. 具有网络空间安全学科较高学术水平，学术思想活跃，创新能力强，已在本学科领域取得一定的成就，发展潜力大，原则上应达到申报我校副研究员专业技术职务成果要求。

岗位3：博士后

• 聘用方式：博士后
• 专业：网络空间安全及相关专业和方向
• 应聘条件：博士学位
• 招聘4人 | 学校经费，学校经费和单位/课题组经费聘用，单位经费/课题组经费聘用

岗位职责:

1. 完成岗位要求的科研工作任务（主持和参与科研项目、发表高水平研究成果等），积极参与学院学科建设工作，协同合作导师和研究团队开展科研工作；
2. 承担学校及学院规定的教学辅助及公共服务工作（指导本科生毕业设计、指导大创竞赛、实习实训带队、监考等）；
3. 积极参加国内外学术交流活动；
4. 完成校院安排的其他工作。

招聘条件:

1. 具有良好的思想道德素质和职业道德，品行端正，爱岗敬业，责任心强，具有较强的团结协作精神；身心健康，年龄不超过35岁；
2. 从事网络空间安全领域相关专业或方向，具有国内外高水平大学博士学位（2026年12月31日前获博士学位）；
3. 具有网络空间安全学科较高学术水平，发展潜力大。学术思想活跃，创新能力强。

二、招聘程序

1. 应聘人员通过四川大学人才招聘网站（https://recruitment.scu.edu.cn/）在线应聘，填写个人应聘申请；注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担；
2. 学校人事处进行资格初审；
3. 单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；
4. 单位招聘工作小组、相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员；
5. 拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；
6. 拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。

三、“双百人才工程”

四川大学第十六批“双百人才工程”正式启动！本轮”双百人才工程”针对拟从校外全职引进的海内外优秀人才(截至2026年3月1日未报到入职的人员)。

A计划:

理工医科年龄原则上不超过42周岁，人文社科原则上不超过52周岁，具有扎实学识，学术文化造诣高深，创新能力强，在开展重大原始创新和理论创新、解决关键核心技术难题和重大社会现实问题等方面取得高质量成果，作出突出贡献，获得国内外同行公认，有较大的学术影响力。

B计划:

理工医科年龄原则上不超过35周岁(海外引进可放宽至38周岁)，人文社科原则上不超过40周岁，创新发展潜力大，在开展原始创新和理论创新、解决关键核心技术难题和重大社会现实问题等方面取得较高质量成果，在国内外同行中具有一定学术影响力。

C计划(海外青年专项):

年龄原则上不超过35周岁，创新发展潜力大，在开展原始创新和理论创新、解决关键核心技术难题和重大社会现实问题等方面取得一定成果。

更多信息详见：四川大学第十六批“双百人才工程”正式启动啦！

截至日期:2026年4月24日

四、联系方式

欢迎已毕业或计划今年回蓉发展的校友与同仁，如有关于学院引才的任何疑问，请随时与我们联系。其中，“双百人才工程”是助力个人发展与入职川大的绝佳平台，诚邀您把握此次机遇。 学院官网：https://ccs.scu.edu.cn

• 学院人事邮箱（刘老师）: ccsrs#scu.edu.cn (#替换为@)
• 学院青年教师（黄老师）：codesec#scu.edu.cn (#替换为@)

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