文章总结： 该文档宣布农夫安全团队转型为个人生存能力锻造平台，核心目标是通过一人公司模式结合AI与实战体系，培养学员在严峻就业环境下独立获取收入或创业的竞争力。文档分析了当前信息安全行业面临的空前就业压力，包括企业端裁员降薪、AI技术冲击以及社会状况类比日本经济衰退期。新培训模式分为学习、实习、研究三个阶段，提供课程录像、实验环境、本地AI等资源，采用按天计费方式，旨在提升学员实战能力和市场适应性。 综合评分： 65 文章分类： 安全培训,渗透测试,AI安全,安全运营,其他

新的版本答案

TQ 农夫安全团队 TQ 农夫安全团队

农夫安全开源计划

2026年2月23日 11:18 江苏

一 前言

我们不再将自己定位为一家信息安全就业培训机构，而是转型为个人生存能力锻造平台。核心目标是通过“一人公司”（OPC）培养模式，结合人工智能与实战进阶体系，‌使其能在岗位稀缺的环境中，具备直接面向市场获取收入、甚至独立创业的竞争力。这本质上是一场面向未来严峻形势的的“生存能力”培训，目标用户是愿意通过高度自主性和执行力换取生存空间的个体。

二 空前的就业压力

2.1 企业端

实际上，自去年的6月份开始，国内整体信息安全行业便已经开始出现了非常明显的恶化征兆。

去年的下半年，很多中大型的乙方安全公司都开始出现了裁员/降薪/欠薪的情况。

而将这些吃到的瓜变成一个合订本进行分析，能够发现如下的特性:

1.这些公司并非生态链的底层，而是经营很多年且直接招投标的公司。

2.这些公司的类型，有上市公司/有拳头产品的公司/有地头蛇的，甚至于还有挣军费的呢。

如果上市公司出现欠薪的情况，那么这意味着整个国内信息安全生态链都处在苟活的边缘。

2.2 AI冲击

不知道你今年是否看了春晚?我是看了一会儿就已经想去网吧包夜了。

也许换个角度看，春晚哪是给咱拜年的啊，纯粹是为了告诉你：我们可能真要出局了。

让机器人再装上轮子，替代快递或者外卖的真人?

工厂装上太阳能板，让机器人24小时打螺丝，而分毫不花的生产?

当然还可以换成如下的例子:

现今大概花费不到2W块钱购买台全新主机，可以部署120B的模型，功耗大致为160W。

而这个模型，在知识储备上一定是大于绝大多数的本科生。

如果以这台全新的主机就只有两年的寿命计算，满功耗全年不间断工作，电费也只需要2000块钱封顶。

所以当2.2W可以让一个本科生全年无休的工作2年，我们的肉体凡胎还能值几个子儿?

2.3 以日为鉴

最近看了一本书，书名叫做”以日为鉴”，书中介绍了日本在所谓失去的几十年中的社会状况，并且希望给予解决方案。因为国情及社会发展不一样，所以书中的结论我个人并非赞同。但其中所描述的社会状况，似乎与我们现在的情况极度相似。精简的总结下来，大致如下:

日本经历了战后重建，经济开始起飞，直到变成了世界第二经济体。甚至于当时的日本需要纯金的高尔夫球杆去证明自己的与众不同(因为普通人也能打得起)。在这期间出生的人，被家长逼着各种补课，以至于出现了”四当五落”的说法，大概的意思是每天睡5个小时就考不上大学，4个小时可以。

然后日本经济翻车了，这批人的就业自然也翻车了。日本政府为了稳定就业，将之前的终身雇佣，变成可以选择劳务派遣。而那时候的日本社会，出现了很多与我们现今极度相似的情况。

劳务派遣—->外包不要吃甲方零食 婚姻观念—->不想结婚不想生子 学历贬值—->大专等于有案底的言论 有能力的家庭把孩子捞上岸，无能力的人会抱怨—->国企的近亲繁殖的讨论 对父母的抱怨—->生物爹或者原生家庭的言论 年轻人需要打零工或者直接在家躺平—->大专进厂或者躺平的言论 招聘岗位数量与求职人数的比例过大—->点开招聘网站看看就知道了 企业因为经营压力，不再考虑培养人，而需要一毕业就要具备即战力—->点开招聘网站看看就知道了

而唯一没有一致的地方，是日本在经济恢复后，企业开始给新大学生鞠躬求着人过来上班了，但那一批人因为年龄过大，他们自称自己是”老害”(老人+祸害)。

可这有没有可能是我们的未来?

2.4 结论

除非出现一个极大并且不可抗拒的外力，今年乃至未来几年，信息安全行业都将面临着空前的经营及就业压力。

甚至于现在在职具备多年经验的信息安全从业者，能否在洪流的冲击下保全自身都未必。

这也是我们进行彻底改革线下培训的原因，但同时也对学员的综合素质要求也更高。

三 新的版本答案

3.1 核心目标:OPC

如果只是收钱，然后上完课，彼此不再有纠葛，这会是最为简单的模式。如果再加些小花招，诸如承诺100%就业，学费加10000，然后安排你个月薪2500/月的工作，三个月试用期就开除。

虽然是损点儿，但是也没必要跟钱过不去对不对?而且我前半生攒的阴德也足够消耗的。

可你依旧没有谋生的能力，尤其是面对即将到来的压力。

我们将会将培训的目标调整至”一人公司”，这代表着在就业岗位数量与求职人数比例极度不匹配的可能下，有可能通过此模式赚取到一定合法的收入，并用时间换取空间。

“一人公司”(One Person Company，简称OPC)是在人工智能协同支持下，有个人独立完成产品设计研发至市场投放全链路的创业形态，即实现”单人成军”。

为了实现”单人成军”的目标，将会分成三个阶段，同时我们只吸纳狠人，也并不建议缺少执行力的人参与。

3.2 学习阶段

在这个阶段中，主要在于信息安全相关知识的学习。我们将会提供如下资源的组合:

1.课程录像平台 2.课程配套的实验环境 3.终端电脑 4.高速局域网环境 5.考核环境(诸如靶场或实验主机) 6.本地AI(可进行自主答疑) 7.答疑老师 8.定期线下交流分享会

你可以将这个阶段想象成你以一种半自修的方式(录像加答疑的组合)，完成相关知识的学习。

而取消真人授课是因为如果你在这个阶段都走不动，那么也意味着你不可能跑通后续的流程。

但却可以在大幅降低成本的同时，通过加快学习进度的方式再次降低成本。

3.3 实习阶段

在这个阶段中，主要在于将知识初步转换成实践能力。进入到这个阶段的前提条件是完成学习阶段的考核。

而进入到这个阶段后，你可以通过如下的方式增强自身简历的竞争力:

1.挖掘公益类SRC 2.挖掘国内外专属SRC 3.我们所提供的一些共享型的项目 4.外部企业所发布临时工项目 …

在我们的预期中，你能够通过一些实践去丰盈自身的简历，而非简历造假的方式。

而同时如果还能获取到一些收益，那算更好的场景。但总体来讲，参与实践的重要性大于赚钱。

上述3中所表述的共享型项目，会存在分逼没有的情况，即便存在收益也不会很多。主要原因是我们在对外报价是按正常项目人数报，但如果要保证更多人参与，那么参与人数过多就不可能是正常数字。所以我们不强制你一定参加，且如果我们觉得产出过低的情况，我们也会拒绝你参加后续其他。

上述4中所表述的外部企业所发布临时工项目，由你自身去寻找(微信群有很多)，并且合同及相关风险自己把控，我们不做任何的参与及抽成(哪怕是找到我们希望我们介绍人手的类型)。

我们将会提供如下资源的组合:

1.漏扫服务器及相关带宽支持 2.本地AI 3.定期线下交流分享会

3.4 研究阶段

在这个阶段中，主要在于让自身变成更值钱的阶段。进入到这个阶段的前提条件是你能在实习阶段凑凑合合的养活自己，并且职业素养还能让我们接受。

而进入到这个阶段后，你可以通过如下的方式过的更好一些，以及有更强的竞争力:

1.高赏金的SRC(海外为主) 2.独立参与高单价的外部项目 3.特定方向的安全研究 4.自主的安全小团队创业(结合AI coding) …

我们将会提供如下资源的组合:

1.APT级别的服务器及相关带宽的资源支持 2.基于AI的自动化平台 3.100%有钱挣的私活转介绍 4.定期线下交流分享会

四 相比于以往的变化

4.1 全新的课程

我们现在制作中的开源课程，实际上就是我们要采用的全新版本的课程。

这套课程制作完成后一定是极致的场景，因为我现在是一种”修为尽失”的模式下再推倒重来。

新版课程的具体的细节变化，从理念上你就能理解了:

1.在不放弃底层技术原理的情况下，同时引入大量的AI因素提高个人效率。 2.整套课程采用自己的发行版，漏洞靶场及配套工具。 3.将渗透测试板块的红蓝对抗的思路，升级至APT。 4.将安全防御的思路，从传统的纵深防御，升级至自动化防御。 5.在整点OSINT或者其他专项的板块。 …

4.2 AI算力

我们预期将会在本地部署一定量的AI算力，以满足答疑，AI coding，AI Pentest等等的需求。

实际上，我们也需要等待回款以后才可能买得起。

可能初期会因为钱的紧张，会出现不够快的情况，但是token自由问题不大:)

4.3 桌面环境

如果新的模式开始前，我们还有富余钱的话，我们会考虑升级相关的桌面环境。

例如有个颜值不错的电竞桌，坐着舒服的椅子，然后显示器，电脑，耳麦，机械键盘等等的设备更新。

当然如果没有足够的回款的情况下，也会存在先采用旧环境再慢慢替换的情况。

五 收费/报名/补充

新的线下模式，我们将采用更为简单的模式进行费用收取，以便节约相关的精力。

定价采用50元/天的标准进行核算，月初收取整月费用，最终结算以天计算。

例如当月30天，则在当月初缴纳1500，如果在当月10号找到工作离开线下基地，则会退还后面未使用的20天的钱。

而这笔钱，包括你在线下基地使用的桌面电脑，服务器资源，答疑，住宿等费用组合。

额外需要声明的有如下几点:

1.费用不拆分，如果你选择外出租房居住，相关风险自理的情况下，费用依旧那么多。 2.费用中并未包括吃饭的份额，并且我们会取消掉食堂，为此吃饭需要自己负责。 3.你可以在任意的时间点随时退出。 4.我们也会存在劝退你的可能性。

我们预期在四月份前开启新的模式，可以通过如下的方式进行预约:

从以下链接下载报名表: https://pan.baidu.com/s/1YCd4ZXFbmzFeoTc2RqQH8g?pwd=pjph 提取码: pjph，填写后发送至[email protected](不要使用gmail邮箱)，收到确认邮件后即为报名成功。

可通过微信：fsec-online进行咨询。

而在新的模式开始后，可随到随学(仍需填写报名表等待确认)。

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