文章总结： 某公司为防员工上厕所玩手机在厕所安装摄像头，该文批判此举严重侵犯员工隐私权与人格尊严，违反劳动法规定。作者指出此类极端监控会导致信任崩塌、优秀人才流失，形成管理恶性循环，建议员工遭遇此类情况应果断离职并合理维权，强调管理本质是信任而非监控。 综合评分： 35 文章分类： 安全意识,安全建设,数据安全,其他

公司在厕所装了摄像头，为了监控员工上厕所玩手机….

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黑客技术与网络安全

2026年2月8日 22:03 福建

某公司为了防止员工上厕所玩手机，直接在厕所装了摄像头。

这也太奇葩了吧，这种毫无底线的监控方式，必须要喷一喷。

侵犯隐私，毫无底线

厕所，这可是人最后的隐私空间了吧？

你公司装考勤机我认了，工位装摄像头我忍了，连电脑屏幕都要监控我也理解你们想防止代码泄露。但厕所装摄像头？这已经不是管理严格的问题了，这是侵犯隐私权啊。

我不知道这家公司的法务怎么想的，就算拍不到隐私部位，监控厕所本身就已经越界了。劳动法是有明确规定的，员工的人格尊严和隐私权受法律保护。

说实话，要是我在这样的公司，第一时间就是打开招聘软件。钱再多也不能这么践踏人的尊严。

谁上班不摸鱼？

我写代码累了，去厕所刷两分钟手机缓一缓；产品经理又改需求了，我去厕所深呼吸平复一下心情；代码跑不通，我去厕所理一理思路。这种最基本的摸鱼，很正常啊，这是人的生理和心理需求。

公司这么做，无非就是想让员工每一秒都在干活。但问题是，人不是机器啊。就算是服务器，跑久了还得重启一下呢，更何况是活生生的人？

我见过太多这种极端管理的公司了，最后的结果都一样：优秀的人都走了，留下的都是没选择的。然后公司业绩越来越差，管理越来越严，形成恶性循环。

真想提高效率，不如想想怎么优化流程、减少无效会议、给员工配台好点的电脑。监控厕所？这治标不治本，还把人心都治没了。

信任崩塌的后果

这件事最让我难受的，是那种被不信任的感觉。

你装摄像头的那一刻，就等于在告诉所有员工：我不相信你们。我觉得你们都是偷懒的、不自觉的、需要时刻盯着的。

这种氛围下，还能指望员工有归属感？还能指望他们为公司拼命？开玩笑呢。

我自己带过小团队,深刻体会到一个道理：管理的本质是信任。你信任员工,他们才会主动承担责任；你天天防贼一样防着他们,他们就真的会变成你想象中的样子。

而且说句难听的，真想摸鱼的人，你装十个摄像头都拦不住。坐在工位上发呆、开着IDE刷网页、开会时神游，方法多了去了。防是防不住的，只会让彼此都疲惫。

我们该怎么办

如果你也遇到这种奇葩公司，我的建议很简单：跑。

一个连基本尊重都给不了员工的公司，不值得你浪费青春。在跑之前，也可以尝试合理维权。

尊重员工，不是什么高大上的企业文化，这是最基本的底线。连基本尊重都做不到的公司，趁早倒闭算了。

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