文章总结： 香港私隐专员公署2025年工作报告显示，投诉按年升23%达4228宗，资料外泄事故增两成，黑客入侵显著增加。起底个案减三成。公署介入三宗内部资料保安事故，涉及保安、酒店及社福机构违规处理员工资料，已发警告并呼吁雇主制定清晰政策。 综合评分： 75 文章分类： 数据泄露,政策法规,数据安全,安全意识

香港私隐专员公署发表2025年工作报告 并介入三宗资料保安事故

安全学习那些事儿

2026年2月5日 07:00 上海

2026年2月3日，香港私隐专员公署发表2025年工作报告，合共收到4.228宗投诉，按年升约23%，9成个案投诉私营机构或个别人士，最多来自银行金融业，其余一成涉及公营机构或政府部门。去年录得公众查询个案有17.691宗，按年微跌2%，有关收集使用个人资料例如身分证号码及副本的事宜占整体28%。

有关资料外泄事故通报则有246宗，按年增加约两成，当中79宗来自公营机构，167宗涉及私营机构，黑客入侵事故录81宗，占整体33%，较对上一年(61宗)多32.8%。

公署表示，去年处理308宗「起底」个案，按年减少三成，其中起底的原因主要为金钱纠纷(45%)，其次为家人及情感纠纷(24%)，涉及政见纠纷的占1.3%，为四年以来最低。公署共向13个网上平台发出32份停止披露通知，遵从率超过98%。公署主动网上巡查发现的「起底」个案只有9宗，较2022年修订相关私隐条例生效后的首年大减超过99%。

私隐专员锺丽玲表示，公署果断执法及加强宣传教育，加上社会气氛转趋平和，打击「起底」行动见到成效。她强调打击「起底」工作没有影响市民言论自由，亦无影响网上平台在本港的合法营运。

该署另称，早前介入三宗涉及个人资料保安的事故。公署表示，一名曾任职保安服务公司的投诉人指，上司将一份载有投诉人身分证号码的终止雇佣合约通知书，发送至有其他员工在内的即时通讯软件工作群组。

另一名曾任职酒店保安部门的投诉人指，主管将员工年度工作表现评核表存放在工作枱抽屉，但该工作枱为员工共用，主管亦未按指引锁上抽屉。

第三宗事故则涉及一名社福机构行政职员错误将投诉人解雇纪录文件的扫瞄本，储存在部门的共用资料档案。

私隐专员锺丽玲表示，这三宗个案分别违反《私隐条例》的相关规定，已向三间机构发出执行通知或警告信，并呼吁雇主在保障员工个人资料方面订定清晰政策。

免责声明：

本文所载程序、技术方法仅面向合法合规的安全研究与教学场景，旨在提升网络安全防护能力，具有明确的技术研究属性。

任何单位或个人未经授权，将本文内容用于攻击、破坏等非法用途的，由此引发的全部法律责任、民事赔偿及连带责任，均由行为人独立承担，本站不承担任何连带责任。

本站内容均为技术交流与知识分享目的发布，若存在版权侵权或其他异议，请通过邮件联系处理，具体联系方式可点击页面上方的联系我。

本文转载自：安全学习那些事儿 《香港私隐专员公署发表2025年工作报告 并介入三宗资料保安事故》