文章总结： 亚信安全科技股份有限公司于2026年2月4日发布员工持股计划，拟覆盖不超过213名员工，总份额不超过1.41亿份。计划设置12个月和24个月两期解锁，考核目标包括2026年安全业务或合并报表归母净利润为正/不低于2000万元，2027年较2026年增长不低于20%。公司近期业绩预告显示营收74-80亿元但亏损3.8-5亿元，并发放1.75亿元离职补偿金，核心技术人员唐瑭已离职。 综合评分： 45 文章分类： 安全大事件,数据安全,安全运营,其他

行业资讯：亚信安全 2026年员工持股计划发布

君说安全

2026年2月4日 00:00 贵州

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“亚信安全 2026年员工持股计划发布”

亚信安全科技股份有限公司2月4日发布2026年员工持股计划相关公告。

  公告信息

一、员工持股计划目的

（一）完善公司法人治理结构，建立公司优秀人才与股东成果共享、风险共 担机制，促进公司长期稳定发展和股东价值提升；

（二）激发员工的主人翁意识，提高员工凝聚力和公司竞争力，提升公司经 营效益，提高公司价值；

（三）优化薪酬结构和深化公司的激励体系，合理配置短、中、长期激励资 源，吸引、保留和激励优秀人才，促进公司持续健康发展。

二、员工持股计划持有人的范围

本员工持股计划的持有人为在公司（含子公司）任职的董事（不含独立董事）、 高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干员工。其中首次授予的员工总人数不超过213人，其中董事（不含独立董事）、高级管理人员6人，其他员工不超过207人，最终参加员工持股计划的员工人数以实际自愿参加的员工 及其缴款情况为准。

三、员工持股计划的份额

本员工持股计划以“份”作为持有份额单位，每份份额为1.00元，员工必须认购整数倍份额。本次员工持股计划的总份额不超过14,097.6613万份，其中， 首次授予的员工持股计划的总份额不超过12,325.7750万份。

四、本员工持股计划持有人及对应份额分配情况如下

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五、锁定期

本员工持股计划首次受让标的股票分二期解锁，解锁时点分别自本持股计划 草案经公司股东会审议通过且公司公告首期受让部分最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起计算满12个月、24个月

六、公司业绩考核

第一个归属期：

下列考核目标达成其一即可

1、2026年度公司安全业务的归母净利润为正；

2、2026年度公司合并报表归母净利润不低于2,000万元。

第二个归属期：

下列考核目标达成其一即可

1、2027年度公司安全业务归母净利润较2026年度的增长率不低于20%； 2、2027年度公司合并报表归母净利润较2026年度的增长率不低于20%。

七、个人层面业绩考核

持有人的个人绩效考核按照公司现行绩效考核的相关规定组织实施，在公司 业绩考核基础上，依据个人业绩考核结果，确定各解锁批次内持有人实际可解锁的比例。

个人业绩考核根据对应绩效考核结果确定个人层面解锁比例，具体情况 如下表所示：

其他信息：略………此处balabala

  亚信安全简介

亚信安全科技股份有限公司（简称“亚信安全”，股票代码：688225）是中国网络安全软件领域的领跑者，也是“安全+数智”一体化能力的领导者。

公司承继亚信集团30年互联网建设经验，于2015年正式启航，2022年在上海证券交易所科创板上市。

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