文章总结： 飞天诚信举办2026年第一期新员工培训，副总讲解企业文化并强调核心价值观，鼓励员工在沃土中自主成长。培训涉及技术、产品及管理制度，全员通过考核。公司致力于完善培训体系，推动员工与企业共同发展，助力构建可信数字世界。 综合评分： 45 文章分类： 软文广告,安全招聘

飞天诚信2026年第一期新员工培训圆满完成

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2026年1月29日 16:33 北京

近日，飞天诚信2026年第一期新员工培训以线下结合线上的方式在总部培训室举行。北京和深圳两地的十余名新员工跨越空间阻隔，共同开启了融入飞天大家庭的第一课，迈出职业成长的坚实一步。飞天诚信副总经理郑相启亲自授课，为新员工讲解企业文化。

郑总分享了飞天诚信从行业追随者成长为全球数字安全领域重要参与者的奋斗历程。谈及“诚信、务实、坚持、创新” 的核心价值观，郑总给出了具体诠释：“诚信是我们安身立命的根本，对客户诚信、对员工诚信、对社会诚信，才能走得稳、走得远；务实是我们做事的准则，拒绝空谈、扎根技术、解决实际问题，才能在竞争中站稳脚跟；坚持是我们攻坚克难的底气，数字安全领域没有捷径，唯有日积月累的沉淀，才能迎来厚积薄发；创新是我们引领行业的动力，在技术迭代加速的今天，不创新就是最大的风险。”

针对个人成长与企业发展的共生关系，郑总抛出了金句：

“飞天诚信不是温室，而是沃土。”

他进一步阐述，温室的价值在于挡风遮雨，而沃土的意义恰恰在于给你扎根的养分，却不会刻意替你规避风雨 —— 你要自己向下扎根汲取力量，要自己向上生长冲破阻碍，要在市场竞争的日晒雨淋中练就枝干挺拔，“战天斗地”地成长；沃土从不偏爱某一株植物，而是以开放姿态，供给养分、包容差异，让乔木、灌木、草本各展所长。飞天诚信不承诺安逸，但提供扎根的土壤、竞争的赛场、用来试错的安全区和等待被突破的天花板。在这里，乔木能成林，灌木可成荫，草本亦成茵。

飞天诚信的“云-端-芯”全栈自主知识产权核心技术体系、超过700件全球有效专利背后的技术沉淀、规范的管理体系、系统的培训机制，都是滋养员工成长的 “土壤养分”，无论是新人的专业提升，还是老员工的创新突破，都能在这里获得资源支撑；公司鼓励跨部门协作、支持员工提出创新提案，完善的专利激励制度让每一份创意都有落地的可能，让技术人才、管理人才、业务人才都能找到专属成长路径；服务全球 80 多个国家和地区的行业口碑，正是全体员工各司其职、协同发力的成果，每个人的成长都会反哺企业发展，而企业的壮大又会为员工提供更广阔的成长平台。

日常培训

接下来，多名公司骨干先后对新员工进行了公司管理体系、核心产品、关键技术、专利制度等多个主题的培训。

培训尾声，人力资源部进行了《员工手册》宣贯，并组织了考试。参训员工全员通过考核，本次培训取得圆满成功。培训结束后，人力资源部还组织参训员工参观了公司总部，进一步加深了大家对飞天诚信的了解与认同。

沃土已备，风雨同行。新鲜血液的注入，正在为飞天诚信带来新的生长姿态。未来，公司将持续完善新员工培训体系，深耕 “沃土” 生态，以更丰富的课程、更创新的形式，助力每一位员工实现个人价值与企业发展的同频共振，在数字化转型浪潮中锤炼技术、打磨产品，助力企业筑牢数字经济的安全底座，与每一位奋斗者携手，为构建可信的数字世界保驾护航！

——THE END——

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