文章总结： 亚马逊计划裁减1.6万个职位以精简管理架构，导致季度总裁员人数达3万人。此次行动旨在消除官僚主义并提升效率，反映出科技巨头如微软、Meta等正普遍转向AI并削减管理层级，预示着自动化将导致部分岗位减少的趋势。 综合评分： 40 文章分类： 其他

人工智能竞争加剧，亚马逊将再裁员1.6万人

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2026年1月30日 00:01 河南

以下文章来源于古韵木业 ，作者何爲

古韵木业 .

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亚马逊公司正在裁减16,000 个公司职位，以精简管理机构并“提高员工持股比例”。公司将为美国员工提供90天的内部调岗机会，以及遣散费和其他过渡支持。

此次裁员使亚马逊在三个月内宣布的裁员人数达到3万人。首席执行官安迪·贾西决心削减管理层级，此前疫情期间的大规模招聘让高管们开始担忧管理层级过高。

亚马逊公司正在裁减16,000个公司职位，以精简管理机构并“增加员工所有权”，成为近年来最新一家将裁员目标锁定在管理人员的公司。

亚马逊人力体验和技术高级副总裁贝丝·加莱蒂周三在一篇博客文章中表示，这家科技公司将为美国员工提供90天的时间在公司内部寻找新的职位，以及遣散费和其他过渡支持。

加莱蒂表示：“我们一直在努力通过精简层级、增强责任意识和消除官僚主义来加强组织架构。”她还表示，公司“没有计划”每隔几个月就宣布大规模裁员，并称公司将继续“根据实际情况进行调整”。

为了提高效率和生产力，各行各业的公司都在精简管理层级。去年，微软公司裁减了数千名员工，重点是减少管理层级；北美日产集团裁减了20%的高层管理职位；美国铁路公司也采取了类似的措施，裁减了约20%的高层管理人员。

就在亚马逊宣布裁员的同时，芯片制造设备巨头阿斯麦控股公司（ASML Holding NV）表示，将裁减1700 个职位，主要针对管理岗位。

继去年10月的第一波裁员之后，亚马逊此次裁员使三个月内宣布的裁员人数达到3万人。首席执行官安迪·杰西曾多次表示，他决心精简管理层级，因为疫情期间的大规模招聘已经让高管们感到担忧。去年，他还警告员工，随着亚马逊运营自动化程度的提高，人工智能将导致员工人数减少。

截至9月30日，该公司拥有约157万名员工，其中大部分在仓库工作。公司总部员工约35万人，这意味着此次裁员约占公司总部员工总数的4.6%。

员工们在周三早些时候被告知了裁员的消息，尽管部分员工此前已得到提前告知。亚马逊高级副总裁科琳·奥布里提前安排了一场名为“黎明计划”（Project Dawn）的会议，会议对象是位于美国、加拿大和哥斯达黎加的“受影响的同事”。这封邮件中写道“这样的变动对每个人来说都很艰难”，并迅速在内部论坛和Reddit等社交媒体平台上传播开来，员工们纷纷讨论即将到来的裁员。

多家科技公司在年初宣布裁员。MetaPlatforms公司表示，将从旗下Reality Labs部门裁减1000多个职位，以便将资源重新分配到人工智能可穿戴设备和手机功能方面。Pinterest公司周二表示，计划裁员“不到15%”，并缩减办公空间，同样是为了将资源转向人工智能领域。Autodesk公司表示，将裁减约1000个职位。

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