文章总结： 32岁程序员高广辉因长期加班猝死，同事发文控诉视源股份公司存在加班文化、无加班费及冷漠对待员工等问题。公司试图用39万封口费并附高额违约金协议，引发舆论热议。此事警示职场人需重视身体健康，警惕所谓家文化PUA，理性衡量薪资与付出，维护自身合法权益。 综合评分： 80 文章分类： 安全大事件

32岁猝死程序员同事：呐喊！高广辉的死是给每一位cvter的警钟

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2026年1月25日 19:53 安徽 标题已修改

这几天32岁程序员高广辉长期加班猝死的消息持续发酵，而他的同事也在网上发文《高广辉的死是给每一位cvter的警钟》，以此为高广辉呐喊、控诉公司HR念稿子，禁止员工讨论高广辉的事情。

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32岁猝死程序员，封口费39万，妻子只拿4到6万？

他的妻子也在小h书h,持续控诉丈夫生前公司的冷漠，

最典型的就是公司给39万元的封口费，却要签50万元违约金的协议

高广辉妻子的自媒体主页

作为公司鲜少公开回应，而在“脉脉”平台上，标注为高广辉生前公司“视源股份员工”账号，则发长文《高广辉的死是给每一位cvter的警钟》

质疑公司文化、卖命加班到尽头是什么？

原文如下：

高广辉的死是给每一位cvter的警钟

倘若你也是一名被家文化pua的cvter，我在这里可以告诉你千万不要这样认为，用你是因为你有价值，他们口中的人效比，一旦你和辉哥一样因为工作压力大，加班，猝死之后，可能我们也会面临和辉哥遗孀一样的境遇。

23日，我们公司的hr在念稿子，大概意思是公司做了人道主义的事情，禁止员工讨论辉哥的事情，要我们不信谣不传谣不造谣，然后还有员工鼓掌，这员工我觉得是拍马屁上瘾了，鼓掌的我祝你早日去见辉哥，

作为cvte的一员我们要反思的是公司给你这点钱至于卖命吗？所谓的体面又有多体面？你敢说真话吗？

我看了一下我的薪资构成基础工资3000+岗位工资 其余同事也都是这样基础工资加岗位工资，一个月下来确实平均1.3w-1.8w不等，

我知道或许有高层能看到我的帖子也知道我是谁，没关系，你们知道了也好，我是想让广大cvter以及你在c厂的人们知道，

我们没有加班工资，我在旺季每天晚上11点左右才忙完，第二天还要早起九点前赶到公司忙，因为不打卡上下班所以我们的加班无法被认定，更不要提周末的加班以及法定节假日加班的加班费了，我们都很可悲不是吗？

为了这点薪水，每天面临巨大的工作压力，熬夜把身体搞垮，这值得吗？前面有人问工会呢？我想你们不知道工会是摆设吗？出这个事情如果一开始风控部门和工会介入同时解决，多赔偿点钱以及不把辉哥的遗物丢弃，态度好一点会上热搜那么久吗？人文关怀在此刻成了笑话，视源股份你怎么堵得住悠悠众口？

HR们你们应该也是父母的孩子，很多也成为了父亲母亲吧，人心都是肉长的，但公司的这件事真没有处理好，你们如何面对辉哥的遗孀？如何面对辉哥的家人？

若此事不处理好公司肯定会有很多人离职，而想入职的未来的cvter们望你们三思而行，是不是可以接受加班？另外我们还要思考一个问题，这点钱让你卖命你愿意吗？另外附辉哥遗孀小红书的一个视频：

我要让他再活一次，他叫高广辉！ https://taou.cn/a/KjfXnd

他叫高广辉，是cvte的一个部门经理，而我们也可能成为下一个高广辉，

为他呐喊就是帮助我们不会被加班文化折磨！

网友评论：

当初校招拿了SP offer，幸好没最后没去。当时为了判断这公司好坏，主动申请去实习，实习了一个月觉得不行。周六上半天班，完全受不了。另外公司陌生hr都会在电梯主动向你打招呼，就像npc一样，热情的吓人。在食堂忘记带工牌，hr又像班主任一样说人。😌另外了解到ceo在hr部门管着人事、更可怕。最终好算好选择没去。

呆了三个月，转正就跑路，那时 cvte 的人何等风光，公司买房，公司买车，回看，为自己的决定不后悔

激怒员工了，员工在家里就是家人的一片天，在公司就是一个螺丝钉，你倒了公司分分钟找人把你替代了。身体为重，各位保重。长期不付加班费的加班本身就是违法的，因为公司违法导致员工猝死，区区39万那也太少了，恶意违法致人死亡属于谋杀。

公司简介

视源股份（CVTE）是一家以交互显示、人工智能为核心的全球化高科技企业，以下是关于它的详细介绍：

1. 基本信息

成立时间：2005年12月 上市情况：2017年1月19日在深交所上市（股票代码002841），2025年4月启动港股上市计划。 总部地点：广州黄埔区

2. 业务布局

智能控制部件业务：全球液晶电视主控板卡市场占有率超30%，为全球九大电视机品牌供应板卡；家用电器控制器业务增长迅猛，2024年营收同比增长65.64%。 智能终端及应用业务：旗下“希沃”品牌教育交互智能平板国内市占率约50%，覆盖超280万间教室；“MAXHUB”品牌会议交互智能平板国内市占率约26.5%，服务超95万间会议室。

3. 财务表现

营收：2022-2024年营收分别为209.9亿元、201.73亿元、224.01亿元，2025年上半年营收106亿元，同比增长4.39%。 净利润：2024年归母净利润9.7亿元，2025年上半年同比下降19.7%至4亿元，受原材料成本上涨、产品结构变化等因素影响。

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