文章总结: 文档痛述两名26岁及32岁大厂员工因带病加班、长期过劳猝死,揭露公司赔偿微薄及死后仍被工作打扰的现实。作者反思加班文化,建议从业者避免过度负债以换取拒绝加班底气,强调健康与家庭陪伴重于赚钱,文末附招聘信息。 综合评分: 60 文章分类: 安全意识,安全招聘
心痛!两位“大厂”员工猝死,仅26岁、32岁
原创
hacking hacking
Hacking黑白红
2026年1月22日 18:56 安徽
心痛!
上午刚看到广州软件公司32岁的高广辉猝死,
下午又看到某头部汽车公司26岁的黄某猝死。
这个年龄正是
第一位:黄某,985大连理工毕业,年仅26岁
从网上可知,猝死前身体已经出现不舒服的症状,已经请了假后,又因工作需要拖着病体去公司上班,回到宿舍后“猝死”。
法医鉴定发现死亡时间都超过24小时。
在宿舍去世,公司难认定为工伤,所以只赔偿了人道主义的六七万(工作年限*月工资)。
同事留言:最后一天还和他对接过(工作)。
其姐姐网上发帖:
有网友爆料,称自己的弟弟,也就是某迪汽车工程研究院的员工黄某,他在2025年12月31号请病假,但仍然被公司叫去加班了,然后回到宿舍,1月1号到1月3号放假,1月4号他弟弟没有去公司上班,1月5号也没有去上班,然后公司到宿舍查找的时候,发现他弟弟人已经去世了。
然后比亚迪公司认为这位员工(他弟弟)在宿舍去世,很难认定为工伤,所以只赔偿了人道主义的六七万(工作年限*月工资)。
二、高广辉,32岁,生前为广州某公司程序员兼部门经理,死亡后,还有同事发来工作消息
媳妇发文怀念自己去年11月底“猝死”的丈夫,
1月22日经媒体报道后,引发了网友热议。其妻子接受采访时表示:丈夫抢救期间曾被拉入工作群内。死亡后,有不知情的同事发来消息,拜托他“要把这个改下”。
2021年,28岁的高广辉被提拔为部门经理。在此后四年里,有同事曾问他某天为何不在,他回复:“请假了,发烧休息一下,我在家看看逻辑。”对方劝他好好休息,他说“没事”。
看了其妻子发的信息:
几乎每一天,李女士都会催他早点回家。2025年7月25日23时,她发消息问:“还没回来吗?”次日凌晨1:25,他回复:“那我现在开车回去。”同年10月15日22时,李女士又说:“该回家了,不然得凌晨回来了。”直到第二天2:16,他才答复:“马上到家,飞奔而来。”
去世当天情况
两个鲜活的生命,让我也想起我北漂做程序员的日子,那时加班是常态。晚上22点下班是常态,周末休息是奢望。
对那种窒息的工作节奏(加班),太感同身受了,并且深恶痛绝。
庆幸自己已经结束北漂离开软件公司跳槽到家乡城市甲方,不用再受那些“苦”了。
现在的我,晚上回家后很少有工作打扰,周末也能和家人安安稳稳地享受生活。对我来说,赚钱已经不再是人生首要的目的。有了家庭之后,能活得久一点,多陪伴在亲人身边,才最实际,也最有意义。
还有很重要的一点,就是尽量避免过度负债。不要一睁开眼,脑海里就浮现各种债主、银行、信用卡的催款信息。只有这样,我才真正拥有对加班说“不”的底气,才能守护住这份简单却踏实的生活。
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