《报告领导,我是外包!》第十章什么叫给我转正?

admin 2026-01-20 01:29:23 网络安全文章 来源:ZONE.CI 全球网 0 阅读模式

文章总结: 外包员工小汤获公司HR通知可参加内部竞聘以转正,源于项目经理推荐及业务调整。老猫透露,因公司骨干流失严重,此次竞聘虽比以往真实,但本质仍是公司为低成本补充人力、给外包员工打鸡血并利用试用期压低薪资的权宜之计。 综合评分: 55 文章分类: 娱乐吃瓜


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《报告领导,我是外包!》第十章 什么叫给我转正?

原创

这小子嘴硬 这小子嘴硬

一己之见安全团队

2026年1月19日 09:00 广西

老冯悄无声息的去了深镇,再也没给我发来消息打过电话,而老猫也高调的回了公司。

为什么说老猫高调呢,他走的那天请所有驻场的厂家喝了咖啡——用的是客户办公室的速溶,一人发了一包,还逼大家一定要现场冲了喝完,不然就是不给他面子,好家伙五点多喝的,有一半多人听说晚上都没睡得着觉,大家一定已经狠狠记住这个王八蛋了。

接下来好长好长一段日子都没什么变化,说好长好长或许夸张了,我只记得发了至少两三次工资,我甚至已经转正好像两三个月了,加起来在这边应该是入职已经半年了吧,哦,好像是。

日子像一潭死水,激不起任何浪花,毕竟每天就忙那些事,忙忙停停,之前老猫还在的时候我还乐意和他一起折腾折腾工具什么的,甚至还学学编程,现在想想他也只是陪我闹闹,可能他一个人的时候也是像我一样发呆。不过如同以前一样依旧没变的一件事是——老猫依然经常在网安最新报上发帖,天天骚里骚气的没个正形,快把论坛当成朋友圈来用了,我倒是觉得很有趣,我很少在其他通讯软件跟他聊天,反而在论坛聊的火热,他发的帖子下全是我俩的互相回复,甚至中午吃了什么也得在上面贴上给对方看见。

这期间我也关注到了藤信科技的很多相关帖子,除了藤信的招聘启事之外就只有一件同样发生在我身边的怪事。

起因是,有一个帖子抱怨自己的某个朋友成功入职藤信科技后就人间蒸发了,除了最后发了一个“平安落地”的短信后便杳无音讯,随后便有众多师傅在帖子下留言,说自己也碰到了这种情况,一度怀疑是不是遭到的诈骗、拐卖等突发情况。我倒是不怎么担心,以老冯的家事和聪明劲、以藤信家大业大的成就,光是游戏充值和金融市场的钱就挣不完,何苦沾染这种下三滥的东西,我只疑心老冯是不是单纯忘记要联系我了…

平淡的日子被一块我实在想不到的石头打破了:“小汤你好!我是陆小姐,公司Hr, 我现在代表公司和你谈话,如果明白,请回复:清楚,明白。”

我:“额…清楚,明白?”

陆小姐:“好的,那我继续了,请注意,我们谈话的全过程将会录音。小汤你好,由于公司目前的业务调整与一些不可抗力的原因,公司将在内部竞聘,竞聘的对象为目前所有仍未正式聘用,暂时委托第三方劳务公司管理的员工,目前名额虽然不充足,但考虑到你试用期的良好表现,以及你的项目经理韩韬的推荐,公司决定特许你参加本次竞聘,竞聘成功者将会被公司正式聘用,成为深行科技这个大大家庭的正式一员。我今天给你打电话是想初步调查你的意愿,汤珈铭同学,你是否愿意参加本次竞聘?”

我:“啊?我有点没搞清楚状况,不过,我愿意!”

陆小姐:“好的,稍后会有资料与说明发送至你的企业邮箱,请注意查收。温馨提示,截至申请日期至本月底,竞聘名单为下月公开。”

说完就挂断了电话。竞聘?还是韩韬给我推荐的?他怎么没跟我说过这事,我赶忙给他发消息。我知道这老小子常年给手机静音的,只对老婆的电话例外,但是他上班一定摸鱼开着电脑看消息,所以发消息一定比打电话有用。果不其然,他不出意料的秒回我。

老猫也很惊讶,他完全不记得有这回事,然后又说,哦,好像填写过一个问卷,关于我转正的,但那都两三个月了,而且他也懒得细写,直接给我全勾了五星,还顺手把客户评价也全部勾上了。我一听,啊,原来是这么回事,随后老猫又神秘兮兮的问我,知不知道竞聘是怎么回事?

我说不知道,我又没上过班。老猫说啊,以往的竞聘就是纯骗人的,这两个字出来的那一刻就代表,有人靠着关系换到了一张正式工的入场券,有资格回公司坐办公室吹空调扮演精英白领了,那就是纯粹宣告走过场的,但这次可不一样,自从老猫回到了公司,发现先前的很多骨干、老员工,都跳槽去藤信,或者有跳槽的打算了,这次是真的要动真格的了。不只是我,超过半数的外包都参与这次竞聘,而且淘汰率不会很高,以往恨不得几百人、甚至上千人参与,最后就一两个进来,这次可能三个、四个,能进两个,说不定。

我有个疑问,便问老猫,这都火烧眉毛了,怎么还搞竞聘这套,直接往上提不好吗?老猫随后发来一个很欠揍的表情:你太年轻啦。老猫表示,根本不至于真的崩盘,深信这种体量的公司巴不得所有人都外包,能省好多钱,就算百分之九十,甚至更高比例的员工都是外包他一样活得好好的,本来就是外包的干活,现在是短期的一些震荡,深行为了稳住局面采取的短期措施,等这阵风波过去了,该外包就继续滚去外包去…跑的都是骨干,公司只能用竞聘筛选出一些不那么菜的家伙来先顶着,同时还能给你们打打鸡血,让你们吃一顿大饼,一石三鸟,又补充了血液,又激励了员工,又不用多花钱,你们转正了肯定还有试用期,工资再打一波折扣,稳赚不赔的买卖。


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