文章总结: 文章借快手被攻击事件探讨网安从业者的安全感缺失,指出部分公司存在欠薪、逼迫离职及SRC拒付奖励等侵害权益现象。作者批评行业对外谈安全对内乱象丛生的双重标准,强调安全行业需建立制度敬畏与人文底线,保障从业者基本权益才能维护行业健康发展。 综合评分: 78 文章分类: SRC活动,安全大事件,安全建设
【资深网安锐评】快手被攻击引发热议,但网安从业者的“安全感”又在哪里?
原创
安全透视镜
网络安全透视镜
2025年12月24日 08:04 江苏
前言
昨天的推文原本是发网友投稿,某安全公司欠薪不发的文章。突遇快手遭遇黑客攻击的消息引发广泛讨论,于是跟着吃了一个瓜。 数据安全、平台责任、技术防护,再一次成为舆论焦点。
但在热议之外,一个更现实、却更少被讨论的问题是:
那些真正从事网络安全工作的人,他们的“安全感”来自哪里?
安全行业,真的安全吗?
年中离职后进入一家新公司,虽然安全做的稀碎,好在老板重视安全,不大的公司成立了一个安全部门,乱七八糟的活也是非常的多,一直忙着公众号很少更新。
在后台投稿中,看到了一起令人不安的案例。
十一月发了一篇《网络安全公司暴雷!欠薪2000多万,欠贷超2亿》的文章,没想到阅读量4W+,后台众多网安行业网友说被欠薪了,请我帮忙曝光。
汇总了一下网友发来的消息,北京某安科技逼迫员工离职,签完协议后又不给钱。留下来的员工,贷款上班,现在既没钱还要还贷款。
网友虽然申请了仲裁,但还是没给钱
这并不是“技术问题”, 而是一个赤裸裸的劳动关系问题。
行业的讽刺之处在于——
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- 对外,我们谈 攻防演练、应急响应、合规审计
- 对内,却有人连 劳动合同、薪资结算 都无法保障
当一家安全公司无法保障员工的基本权益时,它是否还有资格对外谈“责任”与“合规”?
在去年也发生了一起有趣的事情,被美国FBI悬赏1000万美元通缉的网安从业者,在国内讨薪
除了这种企业拖欠工资。广大安全从业者没日每夜挖漏洞,遇到的最多的问题可能是各家 SRC(安全应急响应中心)不给钱 / 不结算 / 拖奖励
最常见的官方拒付理由(SRC最爱用)
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“漏洞不符合奖励范围”
出现频率:★★★★★(第一名)
典型说法:
- “该漏洞不在当前奖励范围内”
- “仅属于低危 / 提示性问题”
- “属于配置问题,不予奖励”
真实情况:
- 奖励范围写得极其宽泛
- 解释权完全在厂商
- 同类漏洞: 👉 A 给钱 👉 B 不给钱 👉 C 标记“已知问题”
2️⃣ “已知漏洞 / 重复漏洞”
出现频率:★★★★☆
常见套路:
- “该问题已被内部发现”
- “已存在相似漏洞报告”
- “无法确认首报”
问题在于:
- 不公开已知漏洞列表
- 不提供首报时间证明
- 研究员无法自证“你是第一个”
很多 SRC 的“已知漏洞”, 实际含义是:我们不想付钱了
3️⃣ “影响范围不足 / 利用条件苛刻”
出现频率:★★★★☆
典型话术:
- “需要特定环境才能复现”
- “需登录 / 需内部权限”
- “攻击成本过高,风险可控”
现实:
- 真实世界 80% 的漏洞都需要条件
- SRC 事后抬高攻击门槛
- 把“现实攻击路径”当成“理论风险”
4️⃣ “漏洞描述不清 / 证明不充分”
出现频率:★★★☆☆
常见要求:
- 再补一个 POC
- 再录一个视频
- 再证明一次影响
- 再提供环境
无限拉扯式复核:
“我们这边复现不了”
但:
- 环境不提供
- 账号不给
- 日志不给
拖到活动结束 / 财年结束 / 从业人员放弃
5️⃣ “漏洞已修复,感谢提交”
出现频率:★★★☆☆(非常阴)
最狠的一句:
“问题已修复,不再进行奖励评估”
潜台词:
- 修了 ≠ 认可
- 修了 ≠ 给钱
- 修了 = 你白干
这是很多 SRC 最被诟病的操作。
既要马跑,又不给马吃草,网安从业者也是普通打工人。当付出的劳动得不到回报,任何人都不会再有动力干下去。
从快手事件,看行业的“双重标准”
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快手被攻击后,社会迅速给出判断:
- 攻击路径是否合规
- 响应是否及时
- 是否履行平台责任
但当安全行业内部发生劳动纠纷、拖欠薪资、逼迫离职时,却往往:
- 没有热搜
- 没有通报
- 没有“行业复盘”
仿佛安全全流程没有人,只对数据负责,不对人负责
如果安全行业连人都保护不了
那它保护的系统,平台,商业数据,机密信息还安全吗? 一个真正成熟的安全行业,不仅要有技术能力,更要有制度敬畏、法律意识与人文底线,而不是天天靠对行业热忱的情怀干活。
写在最后
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这篇文章不是为了否定某一家企业,而是想提醒整个行业:
安全,不该只是一门生意,更不该建立在侵蚀劳动者权益之上。
如果安全从业者自己都缺乏安全感,那这个行业,迟早也会出问题。当掌握技术的网安从业者从合法途径赚不到钱,那么真正的网安危机就会到来。
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