【资深网安锐评】快手被攻击引发热议,但网安从业者的“安全感”又在哪里?

admin 2025-12-25 02:44:32 网络安全文章 来源:ZONE.CI 全球网 0 阅读模式

文章总结: 文章借快手被攻击事件探讨网安从业者的安全感缺失,指出部分公司存在欠薪、逼迫离职及SRC拒付奖励等侵害权益现象。作者批评行业对外谈安全对内乱象丛生的双重标准,强调安全行业需建立制度敬畏与人文底线,保障从业者基本权益才能维护行业健康发展。 综合评分: 78 文章分类: SRC活动,安全大事件,安全建设


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【资深网安锐评】快手被攻击引发热议,但网安从业者的“安全感”又在哪里?

原创

安全透视镜

网络安全透视镜

2025年12月24日 08:04 江苏

前言

昨天的推文原本是发网友投稿,某安全公司欠薪不发的文章。突遇快手遭遇黑客攻击的消息引发广泛讨论,于是跟着吃了一个瓜。 数据安全、平台责任、技术防护,再一次成为舆论焦点。

但在热议之外,一个更现实、却更少被讨论的问题是:

那些真正从事网络安全工作的人,他们的“安全感”来自哪里?

安全行业,真的安全吗?

年中离职后进入一家新公司,虽然安全做的稀碎,好在老板重视安全,不大的公司成立了一个安全部门,乱七八糟的活也是非常的多,一直忙着公众号很少更新。

在后台投稿中,看到了一起令人不安的案例。

十一月发了一篇《网络安全公司暴雷!欠薪2000多万,欠贷超2亿》的文章,没想到阅读量4W+,后台众多网安行业网友说被欠薪了,请我帮忙曝光。

汇总了一下网友发来的消息,北京某安科技逼迫员工离职,签完协议后又不给钱。留下来的员工,贷款上班,现在既没钱还要还贷款。

网友虽然申请了仲裁,但还是没给钱

这并不是“技术问题”, 而是一个赤裸裸的劳动关系问题

行业的讽刺之处在于——

#

  • 对外,我们谈 攻防演练、应急响应、合规审计
  • 对内,却有人连 劳动合同、薪资结算 都无法保障

当一家安全公司无法保障员工的基本权益时,它是否还有资格对外谈“责任”与“合规”?

在去年也发生了一起有趣的事情,被美国FBI悬赏1000万美元通缉的网安从业者,在国内讨薪

除了这种企业拖欠工资。广大安全从业者没日每夜挖漏洞,遇到的最多的问题可能是各家 SRC(安全应急响应中心)不给钱 / 不结算 / 拖奖励

最常见的官方拒付理由(SRC最爱用)

#

“漏洞不符合奖励范围”

出现频率:★★★★★(第一名)

典型说法:

  • “该漏洞不在当前奖励范围内”
  • “仅属于低危 / 提示性问题”
  • “属于配置问题,不予奖励”

真实情况:

  • 奖励范围写得极其宽泛
  • 解释权完全在厂商
  • 同类漏洞: 👉 A 给钱 👉 B 不给钱 👉 C 标记“已知问题”

2️⃣ “已知漏洞 / 重复漏洞”

出现频率:★★★★☆

常见套路:

  • “该问题已被内部发现”
  • “已存在相似漏洞报告”
  • “无法确认首报”

问题在于:

  • 不公开已知漏洞列表
  • 不提供首报时间证明
  • 研究员无法自证“你是第一个”

很多 SRC 的“已知漏洞”, 实际含义是:我们不想付钱了

3️⃣ “影响范围不足 / 利用条件苛刻”

出现频率:★★★★☆

典型话术:

  • “需要特定环境才能复现”
  • “需登录 / 需内部权限”
  • “攻击成本过高,风险可控”

现实:

  • 真实世界 80% 的漏洞都需要条件
  • SRC 事后抬高攻击门槛
  • 把“现实攻击路径”当成“理论风险”

4️⃣ “漏洞描述不清 / 证明不充分”

出现频率:★★★☆☆

常见要求:

  • 再补一个 POC
  • 再录一个视频
  • 再证明一次影响
  • 再提供环境

无限拉扯式复核:

“我们这边复现不了”

但:

  • 环境不提供
  • 账号不给
  • 日志不给

拖到活动结束 / 财年结束 / 从业人员放弃

5️⃣ “漏洞已修复,感谢提交”

出现频率:★★★☆☆(非常阴)

最狠的一句:

“问题已修复,不再进行奖励评估”

潜台词:

  • 修了 ≠ 认可
  • 修了 ≠ 给钱
  • 修了 = 你白干

这是很多 SRC 最被诟病的操作

既要马跑,又不给马吃草,网安从业者也是普通打工人。当付出的劳动得不到回报,任何人都不会再有动力干下去。

从快手事件,看行业的“双重标准”

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快手被攻击后,社会迅速给出判断:

  • 攻击路径是否合规
  • 响应是否及时
  • 是否履行平台责任

但当安全行业内部发生劳动纠纷、拖欠薪资、逼迫离职时,却往往:

  • 没有热搜
  • 没有通报
  • 没有“行业复盘”

仿佛安全全流程没有人,只对数据负责,不对人负责

如果安全行业连人都保护不了

那它保护的系统,平台,商业数据,机密信息还安全吗? 一个真正成熟的安全行业,不仅要有技术能力,更要有制度敬畏、法律意识与人文底线,而不是天天靠对行业热忱的情怀干活。

写在最后

#

这篇文章不是为了否定某一家企业,而是想提醒整个行业:

安全,不该只是一门生意,更不该建立在侵蚀劳动者权益之上。

如果安全从业者自己都缺乏安全感,那这个行业,迟早也会出问题。当掌握技术的网安从业者从合法途径赚不到钱,那么真正的网安危机就会到来。


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