文章总结： 文档阐述四叶草安全响应新双高计划，通过产教深度融合解决职校网安人才短缺。方案涵盖共建专业群与五金体系、打造实战培养模式及完善评价服务，建议院校从试点合作到深度共建，利用企业资源提升学生实战技能与就业竞争力。 综合评分： 68 文章分类： 软文广告,安全培训,解决方案,网络安全,安全建设

新双高攻坚·网安赋能｜四叶草安全：以产教深度融合筑牢人才培育底座

小草培养创研中心

2025年12月22日 18:24 陕西

前言

2025年12月，第二期“双高建设计划”暨职业教育综合改革试点推进会16日在广州举行。以“办学能力高水平、产教融合高质量”的“新双高”理念为指引，为职业教育综合改革指明方向。作为数字经济的安全基石，网络安全产业正面临百万级人才缺口，这与“新双高”培养高素质技术技能人才的目标高度契合。

西安四叶草信息技术有限公司（简称“四叶草安全”）作为实战创新型网络安全领军企业，深耕行业十余载，构建了从技术研发、安全服务到人才培养的完整生态。站在“新双高”建设的关键节点，我们愿以产业视角赋能教育改革，以实战资源对接院校需求，与职业院校携手破解网络安全人才培养痛点，共筑产业发展人才根基。

锚定新双高核心要求，找准校企合作契合点

第二轮“新双高计划”明确提出要聚焦国家战略产业、深化产教融合、打造高水平专业群。而当前职业院校网络安全人才培养普遍面临“实践环境搭建难、课程体系脱节、实战能力薄弱”三大痛点，亟需行业企业深度参与破解。

四叶草安全立足自身“攻防技术核心+全周期人才培养”优势，精准对接“新双高”建设要求：在专业建设上，聚焦网络安全产业链关键环节；在培养模式上，践行“以攻促防”实战理念；在合作机制上，构建“校企协同、学练结合、赛战一体”的长效模式，让产教融合从“表面合作”走向“深度共生”。

四大方向助力新双高建设

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共建高水平专业群，打造“五金”育人体系

围绕“新双高”高水平专业群建设要求，四叶草安全将联合院校共建网络安全专业群，全面对接“专业、课程、教材、师资、基地”建设标准。

• 专业定位：依托企业服务10000+重要客户的行业经验，联合制定贴合产业需求的人才培养方案，聚焦专业能力+网络安全，打造岗位核心胜任能力，避免“千校一面”的同质化问题。
• 课程开发：共同开发“场景+安全”系列核心课程，涵盖基于真实场景下的实战化攻防能力，解决教育链与产业链的脱节问题。
• 教材编制：基于企业真实项目案例，编写实战导向的教材与实训手册，配套攻防工具包、漏洞样本库等资源，让教学内容对接真实岗位需求。
• 师资锻造：开展“双师型”教师培养计划，通过企业实战工程师授课、一线项目跟岗实践、联合教研等方式，提升教师攻防实战能力；选派“雁行”精英团队入校授课，补齐院校实战教学短板。
• 基地建设：共建“学练训测赛战研”全周期网络攻防实战靶场，模拟真实网络攻击场景，解决院校实践环境搭建难、实训项目单一的痛点。

深化产教融合机制

构建协同育人共同体

响应“新双高”关于市域产教联合体和行业产教融合共同体的建设要求，四叶草安全将从三个维度深化合作：

• 共建产业学院：参照与西安电子科技大学、西北工业大学、西安理工大学、西安邮电大学等高校的合作经验，与职业院校共建产业学院，创新培养模式机制，让学生有更多机会参与企业真实安全服务项目
• 参与市域产教联合体：依托企业全国服务网络，联动地方政府、行业协会，推动院校融入市域产教联合体，对接当地政府、金融、能源等领域的安全需求，为院校提供本地化实训项目和就业渠道。
• 联合技术攻关：共建网络对抗智能化校企联合研究中心，围绕网络威胁感知、AI安全防御等行业痛点开展科研合作，将企业技术研发需求转化为院校教研课题，实现科研成果与教学内容双向转化。

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打造实战培养体系

提升学生就业竞争力

针对职业院校“重防护、少实战”的培养短板，四叶草安全将构建全链条实战培养体系：

• 学赛训一体化培养：依托四叶草安全自研靶场平台，提供主流方向的在线课程和实战演练；定期举办校内攻防竞赛，选拔优秀学生参与全国性网络安全赛事，以赛代练、以赛促学。
• 真实项目实战历练：选派学生参与国家级重大活动网络安全保障、渗透测试等真实项目，由企业专家全程指导，积累岗位实操经验，缩短就业适应周期。
• 证书衔接：对接网络安全领域高价值证书标准，将证书考核内容融入课程体系，开展考前培训和认证服务，提升学生职业资格认证通过率和就业竞争力。

完善评价与服务体系

保障培养质量

契合“新双高”强化“贡献度”和“产业适配度”的评价导向，四叶草安全将协助院校构建多元评价体系：

• 过程性评价机制：建立学生实战能力成长档案，结合项目完成质量、竞赛成绩、岗位实操表现等多维度评价，替代传统单一的理论考核模式。
• 产业反馈闭环：定期向院校反馈行业人才需求变化和毕业生岗位表现，协助优化人才培养方案，形成“培养-实践-评价-优化”的闭环机制。
• 就业渠道保障：利用企业客户资源和行业影响力，为毕业生推荐就业岗位，搭建校企人才输送通道，助力院校提升就业质量。

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合作落地路径：从试点到深化，共推高质量发展

为让合作快速落地见效，校企可灵活选择推进路径：

• 试点合作：签订框架合作协议，开展短期师资培训、共建一门核心课程或举办一场校内攻防竞赛，快速验证合作模式可行性。
• 深度合作：共建实训基地和产业学院，开展创新培养，联合开发课程体系和教材，实现人才培养全流程协同
• 辐射推广：总结合作经验，形成可复制的人才培养模式，联合申报省级、国家级产教融合项目，共同打造网络安全职业教育标杆。

以产教融合之笔，绘就新双高网安人才蓝图。第二轮“新双高计划”为职业教育与产业发展深度融合提供了历史机遇，也为网络安全人才培养指明了方向。四叶草安全愿以自身技术、资源和生态优势，积极参与新双高建设破解人才培养痛点，打造“善实战、能攻防”的高素质网络安全人才队伍。

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