文章总结: 安恒信息发布2025年第二期限制性股票激励计划,拟授予270万股,占公司总股本2.65%,激励对象不超过210人,包括董事、高级管理人员等,授予价格27.71元/股。股票分多期归属,公司业绩考核条件合理,增长率要求较低,以促进员工激励。 综合评分: 58 文章分类: 安全大事件
行业资讯:安恒信息 发布2025 年第二期限制性股票激励计划,包括董事长、总/副总经理、核心技术/骨干人员210人获得激励
君说安全
2025年12月13日 12:37 贵州
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“安恒信息发布2025 年第二期限制性股票激励计划”
大家好,我是JUN哥。
安恒信息于12月13日发布多篇关于2025 年第二期限制性股票激励计划的相关公告,相关信息显示:
(1)安恒信息2025年第二期限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”) 采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向增发的本 公司人民币A股普通股股票和/或从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票。
(2)符合本激励计划授予条件的激励对象,在满足相应归属条件和归属安排后,在归属期内以授予价格获得公司A股普通股股票,该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记。在激励对象获授的限制性股票归属前,激励对象不享有公司股东权利,且上述限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
(3)本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为270.0000万股,占本激励计划草案公告日公司股本总额10,206.5545万股的2.65%。其中,首次授予限制性股票216.0000万股,占本激励计划草案公告日公司股本总额10,206.5545万股的2.12%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.00%;预留授予限制性股票54.0000 万股,占本激励计划草案公告日公司股本总额10,206.5545万股的0.53%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的20.00%。
(4)本激励计划首次授予的激励对象不超过210人,占公司(含子公司)截至2024 年12月31日员工总数3,604人的5.83%,包括公司公告本激励计划时在公司(含子公司)任职的董事、高级管理人员、核心技术人员以及核心骨干人员, 不包括公司独立董事。
(5)本激励计划首次及预留授予限制性股票的授予价格为27.71元/股。在本 激励计划草案公告当日至激励对象获授的限制性股票完成归属登记期间,若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股、派息等事宜, 限制性股票的授予价格和/或权益数量将根据本激励计划做相应的调整。
(6)本激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分四期归属, 各期归属的比例分别为25%、25%、25%、25%;
预留的限制性股票若在公司2026年三季度报告披露前授予,则在预留授予 部分限制性股票授予日起满12个月后分四期归属,各期归属的比例分别为25%、 25%、25%、25%;
预留的限制性股票若在公司2026年三季度报告披露后授予, 则在预留授予部分限制性股票授予日起满12个月后分三期归属,各期归属的比例分别为30%、30%、40%
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从激励计划公司层面的条件来看,还是比较合理的,5%的营业增长服务大家努努力应该问题不大。
这比很多公司动不动25%或者25%以上的公司层面业绩增长率考核靠谱多了。
首次授予激励对象名单
首次安恒激励计划的授予名单如下:
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公司简介
杭州安恒信息技术股份有限公司(简称:安恒信息)成立于2007年,于2019年11月5日正式登陆科创板,股票代码:688023。
公司自成立以来,始终谨守“安于责任,恒于创新”的理念,秉承“构建安全可信的数字世界”的使命,锚定“数字经济的安全基石”的目标;致力于成为全球领先的数字安全企业,为客 户和伙伴创造更深远、更广泛的价值。
备注:以上介绍节选自安恒信息官网
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