文章总结： 本文记录了一次企业客户管理系统的漏洞挖掘过程，发现了两个关键漏洞：一是低权限用户可以访问管理员功能，属于越权漏洞；二是修改用户角色权限后已登录用户未被强制下线，导致权限未及时更新，属于逻辑设计缺陷。这两个漏洞合并提交后获得了五千元赏金。文章建议在企业管理或团队管理类系统中测试类似漏洞。 综合评分： 75 文章分类： SRC活动,渗透测试,WEB安全,漏洞分析,实战经验

一次简单的五千赏金漏洞挖掘记录

原创

小乳酸

网络安全之旅

2023年7月5日 17:15 江苏

0x01 前言

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最近一直忙于学习，公众号一直未更新，大家见谅。

0x02 漏洞背景

一次众测项目，授权对目标子域进行渗透，我们称目标为target.com。

0x03 漏洞挖掘过程

漏洞一：

存在一个子域名称为a.target.com。目标系统为一个企业客户管理的系统，可以自己注册企业账户进行登录。里面存在角色管理的功能，可以自己创建角色并添加用户。

如上图所示，我们添加一个只有日志查询功能的角色，并添加一个用户赋予其刚创建的角色。使用刚加入的低权限账号登录，发现企业管理员的大多功能都可使用。如查看管理员：

至此一个越权漏洞已经可以提交了。

漏洞二：

使用企业超级管理员创建一个角色，拥有与企业管理员相同的功能，并添加一个用户称为test赋予其刚创建的角色，使用test正常登录。使用另一个浏览器登录企业超级管理员的账号，修改test账号的角色的权限，修改为最小权限，如第一张图所示，仅可查看日志信息。

此时发现test用户仍然可以使用之前赋予的管理员的所有功能，正常情况修改角色，角色里面登录中的用户会被强制踢下线。至此，逻辑设计缺陷漏洞已经可以提交。

0x04 厂商反馈

俩个漏洞合并提交获得了五千赏金。

0x05 总结

关于企业管理或者团队管理之类的系统，大家可以都试试此类漏洞。

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