黄仁勋，又传新婚外情，女主英伟达副总裁！董事会将开会罢免

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Hacking黑白红

2026年11月12日 09:08
安徽

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老黄这次，真不是“花边新闻”能兜住的了。

《纽约时报》刚把第二段婚外情甩出来，对象还是直接向他汇报的医疗副总裁 Kimberly Powell；

Kimberly Powell

紧跟着《华尔街日报》说董事会准备罢免，

董事会计划最快于本周三召开会议，正式决定黄仁勋的未来去留。

盘后股价直接砸了 8%–9%。

英伟达最值钱的两样东西——

Jensen（黄仁勋） 的个人神话

• CUDA（专属编程语言+工具箱）的迁移成本，同一周一起被拿去重估。

黄仁勋的两任

网友评论：

“老黄发现苗头不对了，通过这个方式一把出清。基本就是这么个套路”

“昨天我还认为是桃色，今天这一看老钱对科技新贵出手果然狠辣”

汇报线里的那根红线

这回最要命的不是“出轨”，是权力结构。Powell 是医疗业务 VP，2008 年进公司，直接向老黄汇报。

老板和直属下属搞成这样，薪酬、晋升、资源分配全能被倒推一遍。英伟达行为准则本来就叫员工躲开“会造成利益冲突”的私人关系。

今年 3 月 GTC 期间两人在圣何塞酒店被拍到亲密举动，记者电话打过去，老黄就一句“你不该直接找我”挂断。 私德变治理问题，往往就差这一句。

没有接班人的“一人公司”

黄仁勋三十三年把英伟达织成一张以自己为中枢的网：

约 60 人直接汇报、没 COO、没公开接班计划。

所以董事会真要动他，市场慌的不是“谁接”，是“接不住”。

临时人选传 CFO Colette Kress 能稳盘面，但产品路线、大客户信任、AI 资本开支节奏，全是老黄肌肉记忆。

下周财报电话会，投资人要听的已经不是业绩，是“没有 Jensen 的英伟达怎么定价”。

网友评论：

CUDA 也被 Claude 自己撬了

上层塌房，底层也在渗水。

Anthropic 路演里写：

Claude Mythos Preview 约 3 天把模型推理搬上 AMD MI355X，过去要 6–12 个月。

它把 Trainium / TPU / 英伟达 / AMD 画成同一池可替换算力。

简单说，CUDA 就是英伟达给自己显卡搞的一套“专属编程语言+工具箱”。

别急着喊“CUDA 死了”——开发者习惯、NCCL+NVLink 互联、长尾算子调优还在。 但“换卡=重造轮子”的恐惧被撕开一条缝：当模型自己写内核，英伟达最厚的壁垒从“不能换”变成“换起来没那么贵”。

所以盘后那根阴线怕的不是绯闻，是同一天确认两件事：

创始人可被替代，显卡也可被替代。

老黄要是真走，英伟达就从“一个人的英伟达”变回“一家要重新讲护城河的巨头”。

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