如何在美国招募远程工作的员工

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bigeye\_sec
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大眼睛网络安全

2026年6月26日 01:13
山东

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如何在美国招募远程工作的员工

很多做外贸的或者做跨国生意的都想要招募一个在地的美国人进行商业方面的协调动作.

甚至超大型公司对怎么契合美国的\"游说人制度\"还有着极高的需求.

这种需求怎么满足呢?

为什么这些年在美国招募远程员工困难程度指数级增加了呢?

浅谈一下这个问题.

为了照顾一下不是外贸行业的朋友,或者不清楚律师代为招募员工这个行当的朋友,这里先交代一个背景.

NBIS系统.

什么是NBIS系统? 简单的说,这是一个近实时的\"发现风险随时弹窗\"系统.

先是各个单位自己把敏感人员定级,定好了统统甩到NBIS系统里面去,主要老三类:一是military servicemembers二是federal employees三是contractors,

小编掐指一算,截止到26年,人数规模在400万、500万应该是有的.

这几百万人扔到系统去之后,只要其中任何一个人出现下列情况:

1. 欠钱被催收了 债务突然增加了
2. 犯罪了 别管什么玩意儿犯罪 只要逮了就算
3. 非法吃药丸了或者喝酒开车了
4. 跟组织多次躲猫猫 不老实填表了
5. 涉及国家安全的、敏感隔离信息的、特别访问计划的、涉核的等等还可能额外加码.

兹要是出现上述任何情况,系统就会 \"呜---哇---呜---哇\" 弹窗.

紧接着就会有人第一时间把涉及到的人员查个清楚.

换句话说:鸡蛋一有缝,人家自己第一时间就发现了,还怎么招募?

所有的鸡蛋都被放到系统里实时扫描实时盯着了,还怎么招募?

无从发现坏蛋了啊?

供应链攻击

网络安全圈有个术语叫做\"供应链攻击\".

意思是目标防护的铁桶似的实在是太难怼进去了,退而求其次,找跟目标有交集的单位怼也行,sharepoint给外单位开权限、下游供应材料小企业,甚至能发邮件的也算.

兹要是能够\"利用已有的信任关系\"都行.

\"没有信任关系\"呢? 能不能做\"供应链攻击\"?

在外贸任丽这个方面应该是可行的.

我们拿几个去年公众号发的帖子举例:

• 某豪车租赁公司服务的对象包瓜:橡树岭、洛斯阿拉莫斯、NASA实验室、总务管理局.
• 某快递公司服务的对象包瓜美国特勤局
• 某保安公司服务的对象包括众多奢靡单位

这几个单位,不管是租车公司、快递公司还是保安公司,其实和目标单位很难说有信任的关系.

可能双方每天唯一的交集就是早上遇见了点个头\"good morning\".

这种弱关系能不能符合招募的需求呢?小编觉得是可以的.

司机、快递员、保安,这些虽然是社会边缘蓝领,但是每一个贴近了都能完成有限的外贸任务.

以上面的保安公司举例,这家公司发展的业务遍布下面单位:

• 韩国驻美国大使馆安保任务,贴靠的是韩国外交部人员.
• 美国国务院
• 美国国家安全局(数据库虽然只显示使用了这家保安公司的app,但依然有邮箱地址姓名电话等信息)
• fbi(这个从数据库角度看,只是潜在客户,大概是还没营销成功)
• 美国国会
• 美国国土安全
• 美国国防信息系统局、国防部情报信息系统
• 美国交通安全管理局(机场飞机交通公司的安检)
• 美国联邦保护局(联邦建筑安全检查)
• 美国军队(陆军空军海军海军陆战队海岸警卫队勤务购销局地理空间情报局)
• 美国嗒啪(这个够机要了吧)
• NASA
• 参议院国土安全和政府事务委员会、参议院中央情报特别委员会、国会就职典礼联合委员会
• contactor类的还有洛克希德马丁、哈里斯科技、科学应用国际公司、领道斯公司

等等.

量变到质变,这种贴靠不是一天两天,保安的雇佣周期一般足够长,在一个足够长的时间内,这种抵近的、可以方便带着设备的贴靠(保安带设备是正常行为)就是有价值的了.

回到本篇的题目,如果你是一家国内的外贸公司,怎么在美国招募合适的能够替你进行商业洽谈的员工?

在小编有限的认知范围内,如果还继续老一套招募动作的话,随着\"实时弹窗\"系统的越来越完善,常规招募就是一只脚踏进了别人的蜜罐---吃鸡不成折把米了.

换个角度呢?

从发快递的、拆快递的,从开机的司机,从到处转悠的保安入手呢?

招一个保安看特殊人员就相当于雇人看军舰一样,一些此前不可能看见长什么样的人拍下来几张高清照片也是不错的后续可以继续工作的抓手了.

外贸公司都能招到人,都能把国内的产品卖出去,这是个不管黑猫白猫只要抓到耗子就是好猫的过程.

等到美国那嘎达有足够多的背着包替我们跑业务的员工,那可真是:\"把革命的红旗插遍全球 把无产阶级的红旗插遍全世界\"了.