实力认证!北信源核心自研“信源密信”再获国保测检测证书"

admin 2026-10-16 10:11:37 网络安全文章 来源:ZONE.CI 全球网 0 阅读模式

实力认证!北信源核心自研“信源密信”再获国保测检测证书

北信源

2026年9月23日 12:00
北京

在小说阅读器读本章

去阅读

在公众号小说中沉浸阅读

近日,“信源密信涉密即时通信系统 V6.0”经国家保密科技测评中心检测,符合《涉密信息系统即时通信系统检测规范》的要求,获得涉密信息系统产品检测证书。本次测评严格依据国家分级保护标准,完成身份鉴别、数据加密、操作审计、权限管控等全维度安全验证,产品满足涉密信息系统使用准入要求,可面向党政机关、军工单位、涉密科研院所提供合规国产化涉密即时通信解决方案。

信源密信是北信源累计投入超10亿元研发经费、历经十余年打磨的高安全即时通信产品,广泛服务于党政军及大型企事业单位,是多家国家关键部门选用的高安全通信平台。“信源密信涉密即时通信系统 V6.0”在2023年首次获得国保测产品检测证书。依据《涉密信息系统即时通信系统技术要求(暂行)》,国家保密科技测评中心于2023年11月首次颁发了即时通信系统涉密信息系统产品检测证书,该平台首批获得。

除“信源密信涉密即时通信系统 V6.0”外,信源密信还具有多种产品形态,如一体机、小黑盒、私有云等通用版。通用版产品可通过自研“AI应用平台”接入市面主流大模型,包括Deepseek,Kimi,千问,文心一言等,通过为第三方应用提供大模型的统一标准化接口,减轻应用的适配开发工作量。

“信源密信通用版”通过拥抱AI已从安全通信平台向智能办公平台演进。依托AI‑TRiSM框架,平台提供统一模型管理、权限管控与安全审计,对AI输出内容开展实时敏感信息检测、幻觉识别、数据脱敏,让AI黑箱风险做到可知、可控、可追溯,契合《人工智能安全治理框架》2.0 版“可信应用、防范失控”的建设要求。

目前,信源密信已构建起即时通信领域完整的安全资质体系:2020年通过公安部等级保护测评;2023年1月获国家密码管理局商用密码产品认证证书;2023年2月获信通院泰尔实验室办公即时通信软件安全能力卓越级认证;2023 年6月取得公安部计算机信息系统安全专用产品销售许可证;2023年11月获首批涉密信息系统产品检测证书。本次再次获证,使这一“大满贯”资质链得以延续并升级。

当前,国家相关涉密网络中的安全通信需求持续增长,凭借连续两轮通过的涉密产品检测证书、覆盖全栈信创环境的适配能力,以及“即时通信底座”的生态承载模式,信源密信将在涉密网络、党政机关和关键行业市场中持续扩大领先优势,为保护国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私提供坚实的智能安全通信底座。


实力认证!北信源核心自研“信源密信”再获国保测检测证书" 网络安全文章

实力认证!北信源核心自研“信源密信”再获国保测检测证书"

北信源核心自研产品信源密信涉密即时通信系统V6.0再次获得国家保密科技测评中心检测证书,符合涉密信息系统即时通信系统检测规范要求,通过身份鉴别、数据加密等全维度安全验证,可面向党政机关、军工单位等提供国产化涉密即时通信解决方案。该产品累计投入超10亿元研发经费,已构建完整安全资质体系,并通过AI应用平台接入主流大模型,向智能办公平台演进。
安天连续获评ANVA杰出工作单位、CCTGA优秀成员单位等多项荣誉" 网络安全文章

安天连续获评ANVA杰出工作单位、CCTGA优秀成员单位等多项荣誉"

安天公司因在恶意样本检测、威胁情报共享、漏洞报送等领域的突出贡献,连续获评ANVA杰出工作单位、CCTGA优秀成员单位及CNVD漏洞信息报送贡献单位等多项荣誉。公司持续推动澜砥威胁检测大模型与安全智能体融入核心业务,提升应急响应与漏洞分析能力,并致力于人工智能与网络安全融合创新,携手产业伙伴共筑安全防线。
甲方运维的日志过滤取舍:砍掉80%噪声,等保溯源不翻车" 网络安全文章

甲方运维的日志过滤取舍:砍掉80%噪声,等保溯源不翻车"

本文针对甲方运维日志治理提出过滤取舍框架,核心观点是日志并非传得越多越安全,而应聚焦证据价值。文章提出三问四砍方法,明确四类可砍噪声(正常放行流量、批量重复失败登录、调试日志、高频重复事件)与四类必留信号(阻断拦截、身份权限变更、运维审计、异常事件),并给出分步实施建议:先抓噪声源、保留首发加去重窗口、分类路由实现冷热分层存储。同时警示留全量不等于安全,真正价值在于出事时能快速定位关键日志。
拿公司工资偷公司代码!朝鲜「IT工人行动」深度曝光:远程入职的新员工,可能是国家级间谍" 网络安全文章

拿公司工资偷公司代码!朝鲜「IT工人行动」深度曝光:远程入职的新员工,可能是国家级间谍"

该文档深度剖析朝鲜国家级APT专项行动「IT工人行动」,揭示其通过招聘流程伪装求职者入职全球远程岗位,以合法身份窃取源代码、研发文档等核心机密并领取薪资的双重收益模式。文章详述了从虚假人设包装、AI辅助面试到入职后潜伏窃密的完整攻击链路,并指出远程办公与合法权限使其难以被传统安全工具发现。最后给出招聘端、权限端、离职端的分级防御方案,强调企业需将人员招聘风险纳入安全防护体系。
评论:0   参与:  0