2026-10-15 11:18:48 网络安全文章来源：ZONE.CI 全球网 0 阅读模式

年薪60万－100万| 公开招聘网络安全高级工程师、人工智能高级工程师

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网络安全实验室

2026年10月10日 11:10
辽宁

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为赋能数字榆林建设，提供全市数字政府建设人才支撑，助力全市经济社会高质量发展，榆林大数据有限公司面向全国公开招聘数字政府建设高层次专家人才。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

榆林大数据有限公司（以下简称“大数据公司”）成立于2018年2月，是经榆林市人民政府批准、由市国资委出资设立的市属国有独资企业，注册资本1亿元，下设1家控股子企业。作为榆林市数字化建设核心国资平台，公司以数据基础设施建设为底座支撑，依托数据资源整合、人工智能赋能，深耕政务数字化、城市智慧化、行业信息化三大领域，近年来累计承接市级信息化重点项目50余个。公司科创基础扎实，拥有三十余项专利、软件著作权，取得DCMM、ITSS等十余项权威行业资质，先后获评省级数字经济示范平台、榆林高新技术企业30强等多项荣誉。

二、招聘职位及人数

本次实行市场化用工，采取“一岗一策”模式，面向全国公开招聘高层次专家人才2名，岗位分别为网络安全高级工程师、人工智能高级工程师。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

3.计算机类、电子信息类、软件工程类、网络安全类等相关专业毕业；各岗位具体学历层次、专业要求详见《招聘数字政府建设高层次专家人才岗位信息表》（附件 1）。

4.具有正、副教授，信息化专业正、副高级工程师职称，取得计算机技术与软件专业技术资格高级证书、网络与信息安全相关高级资格认证证书者优先。

5.熟悉政务业务，能够胜任跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务协同工作。具有国内大型技术企业数字化建设从业经历者优先。

6.熟悉网络安全、人工智能、数字政府相关业务；具备网络安全与人工智能应用项目的统筹策划、顶层设计与整体规划能力；各岗位具体工作经历、专业能力要求详见《招聘数字政府建设高层次专家人才岗位信息表》（附件 1）。

7.具备良好的沟通协调与团队协作能力，善于梳理提炼业务需求并形成专业指导意见，能够传帮带、带动本土专业人才队伍快速成长。

8.具有正常履行职责的身体条件。

9.需常驻榆林工作。

（二）岗位条件

详见《招聘数字政府建设高层次专家人才岗位信息表》（附件1）。

（三）不符合招聘条件的情形

1.曾受过刑事处罚、治安处罚，或因重大违纪问题受到原单位处理的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的。

2.经司法机关依法认定的失信被执行人。

3.其他不适宜招聘情形的。

四、招聘程序

招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。

（一）公告。发布招聘公告。

（二）报名时间。2026年10月9日—18日。

（三）报名。每名应聘人员限报1个岗位。凡符合应聘条件且有意应聘者，请于2026年10月19日前，将《招聘数字政府建设高层次专家人才报名表》（附件2）发送至报名邮箱：[email protected]。报名需附以下电子版或扫描件（图像清晰、信息完整，不得涂改）：本人身份证（正反面）；毕业证（全日制本科、硕士研究生、博士研究生）、学位证（学士、硕士、博士）；教育部学历证书电子注册备案表（自报名之日起3个月内有效），或国外学历学位认证书（教育部留学服务中心出具认证）；相关职业资格证书、职称证书；工作经历证明材料（原单位聘任文件或劳动合同、社保缴费凭证、个人所得税纳税记录）；体现个人工作业绩的项目案例与成果证明材料；无犯罪记录证明；个人信用报告。

（四）资格审查。

1.依据应聘者提交的报名材料开展全面资格审查，对岗位所要求各项条件进行核实（其中“工作时间”及“年龄计算时间”统一截至2026年10月9日）。

2.凡未按规定方式及要求报名或报名材料不全者一律不予通过，视为无效报名。

3.应聘人员可通过咨询电话查询资格审查结果，未通过者将不再单独通知。若某岗位招聘计划数与通过审查人数未达到1:3比例，该岗位将予以取消，相关信息将通过短信及电话通知资格审查通过人员。

4.资格审查期间，如查实应聘者存在提供虚假材料、隐瞒重要信息情形的，取消其应聘资格，由此产生的全部后果由应聘者自行承担。

（五）综合考评。对通过资格审查的应聘者组织两轮面试（面试时间另行通知）进行综合考评。采取百分制计分，一轮面试与二轮面试均按照50%的权重纳入个人总成绩。一轮面试成绩与综合考评成绩均设合格线，合格线为80分，低于80分者，不得进入后续环节。

参加面试人员须携带以下材料：本人身份证；毕业证、学位证原件及复印件；国（境）外院校毕业人员，须提供教育部学历学位认证书原件及复印件；本人工作形成的实际成果、所获各项荣誉（影像资料等）；岗位条件要求的其他相关材料。

（六）体检。对面试通过人员统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由招聘方承担。应聘者因个人原因未能按时参加体检的，视为自动放弃本次招聘资格。体检不合格者，取消应聘资格，出现的缺额不再递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

（七）考察。对面试、体检合格人员，到其相关履职单位开展综合考察，考察不合格者，取消应聘资格。

（八）招聘。考察合格人员，大数据公司将通过第三方劳务公司与拟聘用人员签订劳动合同。

五、薪酬待遇

薪酬一人一议，年薪（60万元－100万元），每年一聘，三年为一个周期。

六、相关说明

（一）本次招聘不收取费用，不提供任何面试资料。

（二）对应聘者资料给予严格保密，仅用于招聘工作使用，资料不予退还。

（三）应聘者需对个人资料的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则将取消其面试和应聘资格。

（四）请应聘者确保预留的联系方式通信畅通。如因预留联系方式失效造成应聘者失去应聘资格的，由应聘者本人负责。

七、联系方式

咨询电话：0912-3520002

咨询时间：工作日上午8:30-12:00下午14:00-17:30