文章总结： 2026年8月26日，沈阳某网络科技公司常德分公司因在骑手招聘中超范围收集人脸等敏感生物信息被行政处罚。该公司要求骑手拍摄含人脸手持合同的视频并上传，违反《个人信息保护法》等规定。武陵区网信办责令其改正并警告，要求清理存量数据。此事件提醒企业需规范个人信息收集流程，严守数据安全合规底线。 综合评分： 76 文章分类： 数据安全,政策法规,安全意识

某公司招聘环节超范围 过度收集人脸等敏感信息 被行政处罚

安全学习那些事儿

2026年8月27日 15:00 上海

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2026年8月26日，据网信湖南报道：近日，接群众举报，沈阳*达网络科技有限公司常德分公司在骑手求职招聘环节存在超范围、过度收集人脸等敏感生物信息。接到举报后，常德市武陵区网信办联合公安等相关部门，对该公司开展专项核查。

经核查发现，该公司在与骑手签订管理合同后，要求骑手拍摄一段含人脸手持合同的视频，该公司员工再通过微信上传至总公司留存，该行为违反了《中华人民共和国个人信息保护法》《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》相关规定，存在超范围、过度收集个人敏感信息，未采取必要措施保障所处理的个人信息安全。

武陵区网信办依法对该公司作出责令改正、警告的行政处罚。该公司负责人承诺，将严格落实监管要求，清理存量人脸视频数据，规范个人信息全流程管理，严守数据安全合规底线。

下一步，常德市武陵区将持续紧扣2026年度“亮剑湖湘·民生领域个人信息权益保护”专项执法行动部署，健全多部门协同监管机制，紧盯App、SDK等服务产品以及互联网广告、教育、交通、卫生健康、金融等重点领域违法违规收集使用个人信息典型问题，常态化开展线索摸排、现场核查与整改回头看。畅通群众举报渠道，严厉打击违规收集、滥用个人信息违法行为，切实维护辖区群众个人信息合法权益。

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