文章总结： 360公司于2026年5月13日启动龙虾计划，向全体员工每人发放1亿Token（总价值近1亿元）用于AI应用，同时推出龙虾教练功能降低AI智能体搭建门槛。该计划通过无门槛配发Token和内置上百个专业智能体覆盖多场景，旨在推动全员AI实战应用。文档还提及成本控制方案及对Token持续性、智能体归属等问题的思考。 综合评分： 72 文章分类： 安全建设,解决方案,安全工具,AI安全,其他

360每人1亿Token直接到账！

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2026年5月13日 16:49 安徽

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就在大家以为openClaw”龙虾”热度褪去的时候，360却宣布启动“龙虾计划”：全员每人1亿Token，AI教练即将登场

不谈概念，直接上手！5月13日，360安全龙虾迎来重磅升级，同时一场全员AI赋能行动正式落地，彻底打破企业AI应用的传统壁垒。

360发布全员信，给全体员工每人发放1亿Token，无需审批、零门槛直接充值到账户，按当前大模型计费标准，这批Token总价值逼近1亿元。

与此同时，全新“龙虾教练”功能同步上线，十句话就能快速训练专属AI智能体，彻底降低AI智能体搭建门槛。

年初还在全网普及AI理念，如今直接把AI“弹药”送到每位员工手中，周鸿祎的转型决心格外坚决。

此前企业AI Token多采用申请制，繁琐流程让不少员工望而却步，AI工具难以真正普及。

此次无门槛发放，就是用最直接的方式，倒逼全员拥抱AI，摒弃空谈，快速落地AI应用。

从喊出“AI同事”转型口号，到不计成本批量配发Token练兵，360成为首批落地全员AI赋能的企业。

不同于多数企业纠结AI提效数据，360选择“先用再算”，依托360安全龙虾平台，内置上百个专业智能体，覆盖代码开发、办公协作、商业决策等全场景，让每位员工都拥有专属AI专家团，实现从使用工具到带领AI团队工作的跨越。

此次升级还直击AI应用成本痛点，平台推出多档调用模式，轻量版可节省99%Token消耗，大幅降低规模化使用门槛。

但这场全员AI变革也留下诸多思考：Token耗尽后如何持续？员工离职，专属智能体归属如何界定？AI智能体究竟是效率助手，还是带来新的职场监管问题？

不计成本的AI投入，是企业转型的破局之举，更是行业人机协同模式的全新探索。这场AI武装竞赛，最终考验的不是Token数量，而是AI能否真正融入工作，创造实质价值。

作者：hacking。前北漂程序员，现在做安全。文章数据来自网络，大模型优化，侵权删。

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