文章总结： 本文针对中小民参军企业，借‘全民国家安全教育日’和‘全国保密宣传教育月’双宣时机，提出落实保密工作的具体建议。核心内容包括：利用‘保密观’app最新案例开展警示教育，重点加强新员工保密培训与岗前交底，规范办公终端安全操作并禁用宏功能，建立保密自查三清单责任制，创新微课堂、有奖竞答等宣教形式。旨在推动企业将保密工作抓在日常，筑牢安全防线。 综合评分： 78 文章分类： 安全意识,政策法规,办公安全,安全运营,其他

抓住“双宣”之好时机，筑牢民参军保密墙

信安保密

2026年5月6日 09:44 陕西

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中小民参军企业借势落实保密工作浅谈

“保密观”App近期密集推送的警示案例：某研究院退休人员违规将涉密材料带回家中，其子午餐闲聊险些泄露核心参数；某机场新入职调度人员因好奇将涉密文件发到微信群炫耀，最终被追究刑事责任……件件触目惊心，令人警醒。4月15日是第11个“全民国家安全教育日”，与此同时，4月中旬至5月中旬的“全国保密宣传教育月”也即将拉开帷幕。“双宣”叠加，正是中小民参军企业强化保密意识、排查风险隐患、筑牢安全防线的黄金窗口期，如何借“双宣”之机，真正把保密工作抓出实效？

Part 1

学好最新案例，让“身边事”警醒“身边人”

案例是最生动的教材。“保密观”App今年披露的多起案例极具针对性：某涉密单位工作人员谢某长期通过互联网邮箱传输涉密文件，遭木马攻击被窃9份秘密级文件；更有境外间谍将恶意代码藏匿于Word、PDF文档，利用工作人员对常见文件格式的信任，伺机窃取敏感数据。企业可组织全员集中观看“保密观”推送的案例解读，开展分类警示教育；对近期曝光的“邮箱传密”“微信晒密”“离职带密”等典型问题，制作警示卡，让员工明白：泄密可能就在一次“图省事”、一次“好奇”之间。

Part 2

盯紧关键人群，让“新员工”扣好“第一粒扣”

“保密观”近期特别关注新入职人员泄密风险：某事业单位新员工贺某因不熟悉保密规定，将涉密书籍当废品处理；某机关新录用公务员王某为图便利，将涉密文件拍照发微信群。“我不知道那是秘密”绝不是免责理由——法律面前，无知不是护身符。企业借4月集中开展“新入职人员保密培训月”，将“保密观”App上的“新人入职保密须知”作为必修课；建立“师徒结对”机制，由保密员对新员工进行“一对一”岗前保密交底；入职合同中增加保密承诺专项条款，明确“不知者不免责”的法律后果，从源头扣好保密“第一粒扣子”。

Part 3

补齐网络短板，让“小文档”守住“大门户”

“保密观”最新披露：境外攻击者将恶意代码嵌入Word文档，伪装成会议通知、合同等常用文件，用户一旦点击“启用内容”，木马程序即自动运行，实现远程控制、数据窃取。如果依赖互联网办公，恰恰是此类攻击的薄弱环节。企业应立即组织一次“办公终端安全排查”，禁用Office软件默认宏执行功能；建立“陌生文档不收、不明链接不点、可疑邮件不打开”的操作规范；涉密计算机坚决物理隔离，严禁连接互联网和公用U盘。员工一次“启用内容”点击，可能让企业核心技术瞬间外泄。

Part 4

压实自查责任，让“走过场”变成“动真格”

“保密观”1月份披露的案例中，某涉密单位连续两次保密自查流于形式，未发现任何风险隐患，最终酿成泄密大祸。该单位相关责任人员受到党纪政务处分。自查“走过场”，本质上就是失职渎职。民参军企业对照刚上交的风险自评估报告，逐条建立“问题清单、整改清单、责任清单”；自查自评做到“三不放过”：隐患查不清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过；将保密工作纳入绩效考核等，让“真查真改”成为常态。

Part 5

创新宣教形式，让“硬规矩”入脑更入心

往年某省保密宣教月期间，各地通过快板、情景剧、短视频等形式普及保密知识，向群众发放保密宣传手提袋，让群众成为“移动宣传员”。中小民参军企业同样可以“花小钱办大事”：利用晨会5分钟开展“保密微课堂”，组织“保密知识有奖竞答”，制作手机视频彩铃推送保密提醒等。可全员下载“保密观”App，完成年度线上培训课程并参加考试；在企业微信公众号开辟“保密微学堂”专栏；鼓励员工创作“保密小贴士”短视频等。让保密意识从“要我保密”转变为“我要保密”。

“双宣”之机，贵在行动。中小民参军企业体量虽小，但身处国防供应链，保密责任丝毫不轻。借势宣传教育月契机，将保密工作抓在日常、严在经常，为护航“十五五”新征程贡献民参军力量。保密不是负担，而是发展的底线；安全不是成本，而是最大的效益。

作者 | 荆崇戌

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