文章总结： 本文为北京某网安企业招聘信息，提供红队建设与安全运营中心两类岗位，涵盖资深专家与高级人员职位。详细列出岗位职责、学历经验要求及技术能力标准，并附简历投递邮箱。文末推广网络安全证书培训及会员服务。 综合评分： 65 文章分类： 安全招聘,红队,安全运营,安全建设,其他

免费代发招聘信息第52期：北京 网安大厂直招内推（31w-47w）

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2026年4月29日 14:12 四川

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招聘信息

棉花糖可代发招聘信息，完全免费，但有以下几点要求：

1、拒绝中介，拒绝人头利益；

2、招聘信息以boss直聘格式为标准，参考本篇文章招聘信息；

3、您需严格遵守法律，在此声明，棉花糖不为招聘信息及其背后企业做任何担保。

红队建设相关岗位（2人）

岗位职责

负责红队规划、攻防策划、参加各类攻防比赛及攻防演练；培养集团自有的红队力量，对子公司开展攻防测试工作。

招聘人数：1名资深专家、1名高级人员

安全运营中心专项工作岗位（兼集团蓝队培养负责人，5人）

招聘人数

• 资深岗位（1人）：负责整体框架设计、SOC演进设计。

• 高级岗位（4人）：

• 网络安全（1人）

• 数据安全（1人）

• AI安全（1人）

• 跨境安全（1人）

任职要求

（一）基础资质要求

• 高级资质人员：全日制大学本科相关专业毕业或全日制大学专科毕业拥有同等学历，具备5年相关工作经验，至少参与过4个100万以上中大型相关方向项目的实施；具备架构设计能力，能胜任并及时按质量要求独立组织团队完成任务。

• 学历与工作年限补充说明：

• 全日制硕士研究生毕业，相关工作年限要求可减2年；

• 全日制博士研究生毕业，相关工作年限要求可减4年；

• 全日制专科毕业，相关工作年限要求需增加1年计算；

• 非全日制本科按全日制专科考察。

（二）技术人员额外条件

1. 符合以上人员资质基本要求。
2. 遵守采购人规定，能够适应采购人工作方式和管理规定。
3. 人员应具备以下一项或多项技能或经验：

• 熟悉掌握网络基本架构、原理及安全运营基础模式，具备网络工程和信息安全理论基础，熟悉TCP/IP网络协议、包括对Window操作系统、Linux操作系统、及主流应用程序和国内外数据库的使用；熟悉网络数据传输知识，包括高级路由，高级交换，路由交换安全；
• 熟悉常见的漏洞XSS、CSRF、SSRF、SQL注入、文件上传、文件包含漏洞、代码注入等；
• 熟悉主流的安全技术或产品，如SOC、入侵检测、数据防泄漏、WEB安全、数据安全等；掌握云安全与容器安全防护技术：熟悉主流云服务商的安全架构与责任共担模型，能够对容器、Kubernetes及云原生应用进行安全加固与监控；
• 熟练掌握主流网络安全产品如防火墙、EDR、HIDS、NDR、WAF、堡垒机、日志审计等安全设备的配置与日常维护；熟练掌握云平台安全配置与管理，熟悉主流云平台（如华为云）的安全管理控制台及安全组策略配置；
• 具备快速定位并处置网络安全设备故障能力，具备良好的沟通协调能力，能够独立撰写运维分析报告并提出优化建议；
• 掌握高级逃逸与绕过技术，深入研究各类WAF、EDR、反病毒软件的检测机制，并具备编写自定义绕过载荷或利用未知漏洞的能力；
• 熟练掌握网络安全事件的应急处置流程和方法，包括取证溯源、流量分析、系统防护等；能够对常见网络攻击进行分析和处理，并独立完成安全测试任务；
• 精通内存取证与恶意软件深度分析，能够使用专业工具对物理内存镜像进行取证，分析高级恶意软件的无文件攻击、进程注入等隐蔽行为；掌握威胁狩猎技术，具备主动假设、并在海量日志与流量数据中主动搜寻潜伏的威胁活动的能力；
• 出色的安全架构设计与规划能力，能够根据客户的业务需求、IT现状、安全痛点和预算，设计出先进、可行、可持续演进的整体安全解决方案与技术架构，并绘制清晰的架构蓝图；
• 熟悉国内外法律法规与行业标准，熟练掌握网络安全等级保护、关键信息基础设施保护条例、数据安全法、个人信息保护法等国内核心法规，能够将合规要求转化为技术方案中的具体控制措施；
• 强大的业务理解与风险评估能力，能够快速理解客户的业务流程和商业模式，识别其核心数字资产与关键业务链路，并在此基础上进行安全风险分析，将技术风险与业务影响关联起来；
• 精通方案撰写与讲解呈现，具备优秀的文档编写能力，能输出结构清晰、论据充分、语言精准的技术建议书、解决方案和架构。具备出色的演讲PPT制作和沟通能力，能面向不同层级的领导进行方案汇报、技术答疑和交流；
• 熟练掌握数据安全关键技术，包括数据分级分类、加密脱敏、权限模型设计、数据流转监控等，了解主流数据安全产品及解决方案；熟悉大数据架构（Hadoop、Spark、Flink 等）、云平台 / 容器安全、中间件（Kafka、Redis 等），掌握至少一门主流开发语言（Java、Python 等）；
• 具备出色的跨部门协调、项目管理能力，能推动复杂安全项目落地，具备高度责任心、敏锐的风险意识，以及清晰的逻辑思维与沟通表达能力。

其他说明

1. 薪资待遇将根据个人资质、工作经验及岗位等级另行核定。
2. 符合条件者请投递简历，将根据简历筛选情况安排后续面试事宜。

如有意向，简历发送： 郑老师 [email protected]

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