ZONE.CI 全球网

文章总结： 本文为谷安培训发布的网络安全课程推广广告。内容鼓励读者通过考取证书和掌握技能来实现2026年职业升级，强调考证能提升职场安全感与变现效率。文末引导用

文章总结： 本文推荐20个网络安全入门视频教程，涵盖KaliMSF、勒索病毒、SQL注入、PHP代码审计、xray及等级保护等核心技术，适合初级小白学习。文章指

文章总结： 文章阐述数据安全是人工智能健康发展的基石，能提供稳定、可信及合规环境。针对数据投毒、隐私泄露等风险，建议通过强化核心技术突破、完善数据基础设施建设及

文章总结： 腾讯玄武实验室披露ComfyUI-Manager存在高危漏洞CVE-2025-67303，旧版本数据目录缺乏访问控制导致无认证远程代码执行。攻击者可

文章总结： 本期简讯显示，Zestix利用窃取凭证入侵云平台致多行业数据泄露；Brightspeed与Sedgwick子公司遭勒索攻击影响大量客户；Ledger

文章总结： jsPDF库存在严重的本地文件包含与路径遍历漏洞CVE-2025-68428，攻击者可通过loadFile等方法读取Node.js环境下的任意本地敏

文章总结： NetManTrigger利用WindowsServer缺失wlanapi.dll的NetMan服务，通过向%PATH%可写目录植入恶意DLL完成S

文章总结： 本文详述了一次针对某市单位的红队实战。利用帆软报表漏洞突破边界后，通过读取配置、弱口令及中间件漏洞横向渗透。最终控制核心数据库与医疗系统，窃取了身份

文章总结： NoMore403是一款用于网络安全授权测试的HTTP40X限制绕过工具，具备自动校准、多种绕过技术及高并发特性。文章详细介绍了工具的编译环境、基本

文章总结： 本文盘点2025年国内78项网安法规政策。核心为修订《网络安全法》，引入国安观并加重罚则；大力推行人工智能+与安全治理，出台多项AI监管规范；同时强

文章总结： 国家计算机病毒应急处理中心通报71款移动应用违法违规收集使用个人信息，涉及未明示隐私政策、未征得同意、未加密数据、强制人脸识别及未成年人保护不当等1

文章总结： 当前网络电信诈骗手段层出不穷，AI换脸等新技术加剧风险。安在新媒体推出防范网络电信诈骗安全意识资料合集，含折页视频海报等免费素材以提升公众甄别能力。

文章总结： 绿盟科技发布2025年度国外网络安全政策法规盘点，梳理美欧等国107项政策。重点领域涵盖网络安全、技术产品管理、人工智能及数据安全。文章分析了供应链

文章总结： 美军近期向欧洲增派14架C-17运输机，波斯湾侦察架次同比激增233%，疑似载有高级指挥官的C-40B专机抵达巴林。分析显示，美军在结束对委内瑞拉行

文章总结： ApacheKyuubi1.6.0–1.10.2存在目录遍历漏洞CVE-2025-66518，攻击者可绕过kyuubi.session.local.

文章总结： 星环自动化资产收集平台更新：集成FOFA、Hunter空间测绘引擎强化子域名发现，新增全局与目标两级黑名单过滤机制，支持通配符、IP、CIDR及关键

文章总结： 安博通鲁班通用业务智能体V1.0获国家软件著作权认证。该产品融合AI突破传统RPA限制，具备自规划、自执行及自进化能力，覆盖Windows全场景。它

文章总结： 本文详述在Linux6.17.10内核下安装腾达AX900网卡AIC8800驱动的方法。针对官方驱动失效问题，提供了修改版源码编译步骤，重点强调了清

文章总结： 平安安全应急响应中心（PSRC）开启春节福利活动，赠送三合一冲锋衣等礼品。条件涵盖年度Top30白帽、新用户提交2个有效漏洞，以及任意白帽提交5个或

文章总结： 文章系统梳理等保2.0“一个中心三重防护”架构，对比二、三、四级在区域边界、访问控制、审计、数据安全等七维度差异，给出政府内网、互联网业务、云平台三

文章总结： 本文分析VectoredOverloadingPE注入技术。利用NtCreateSection创建SEC_IMAGE内存规避扫描，结合VEH与硬件断

文章总结： GravityRAT是一款针对政军部门的跨平台木马，主要窃取WhatsApp备份等敏感数据。其利用CPU温度检测等七项技术识别沙箱环境以规避分析，通

文章总结： 看雪学苑推出IDAPro9.0逆向课程，为期7天售价299元。课程涵盖静态动态分析、脚本编写及AES算法剖析，旨在帮助学员掌握通用逆向方法论，提升对

文章总结： 本文提供了2026年大模型发展趋势复盘与展望及2025年金融智能体技术与应用研究报告的PDF下载，文档源自国信证券，主要关注计算机与网络安全领域的A

文章总结： 本文对比央企与互联网大厂2025年年终奖。央企网友获近30万奖金引热议。文章盘点阿里、腾讯、字节、京东及华为发放政策，指出奖金与绩效深度挂钩，发放时