【招聘对象】

2020届：应届毕业生8

2021&2022届：本科生&研究生

【岗位职责】

活动达人：负责奇安信校园活动、技术沙龙、技术比赛等的组织，积极推动与提高企业品牌形象有关

的活动策划与落地，建设校园雇主品牌；

玩转宣传：传播企业校园招聘宣传创意及方案，第一时间分享校招资讯；

根据各学校的实际情况，组建、协调和管理宣传团队，达成线上线下宣传目标；

网罗英才：与社团、学生会等学生组织建立联系，整合校园资源；

推荐技术大咖；

助力招聘：了解就业信息、实验室/重点院系信息，协助HR搭建校企合作渠道；

协助校园宣讲会、面试安排

【大使福利】

快速成长通道：

① 定期举办线上线下合伙人/技术大牛分享会，提前了解市场、了解岗位，助力“校园人”转变为“职场人”

② 与HR零距离接触，定制化求职辅导，助力个人综合能力提升；

③ 加入精英团队，拓展校园人脉，加倍成长，无限交流与分享；

大使专属福利：

① 校园招聘面试直通卡，有机会提前获得校招offer（面试卡有效期保留一年，可用于校招or实习面试）；

② 任务赢积分，积分越高，奖励越多，还可兑换精美礼品哦；（宣讲会、面试现场支持提供现金补贴）

③ 获得专属内推码，推荐更多优秀的同学加入奇安信；

④ 校园大使荣誉证书；

⑤ Open Day邀请函，与全国各地优秀的同学们一起走进奇安信；

【招聘流程】

简历投递-简历筛选-线上面试-录用沟通-校园大使

【应聘方式】

报名邮箱：[email protected]

邮件标题：奇安信校园大使-姓名-学校-电话

简历截止日期：2020年2月20日

在奇安信

培训成长

Part 1：岗前学习 （1-3个月）

——筹备期——

项目梳理，量化目标

明确导师，制定培养计划

——融入期——

• 了解部门业务，融入团队

• 熟悉工作流程和岗位规范

——实习期——

• 掌握岗位必备知识技能

• 建立职业化的工作习惯

Part 2：培训培养

——扬帆训练营（10-13天） ——

走进行业，走进安全，走进公司，走进文化，走进职场，走进产品，走进岗位

——岗位培养（6个月）——

核心骨干和导师培养，组建顾问组，定制化培养方向，激励优秀人才

Part 3：长期发展

优中选优，成为骨干，结合培养目标提供多元化能力拓展机会，为核心关键岗位人才选拔奠定基础。

——上前线——

贴近一线客户； 积累实战经验；发挥优势资源；……

——轮岗——

横向拓展能力； 挖掘能力优势；带动人才流动；……

——任务挑战——

强化专业技能；催化成长速度；树立典型标杆；……

 文化生活

——我们有美食、健身、旅行……

——我们有北京、沈阳、西安、上海、武汉、成都、珠海等30+城市的区域分部

——我们还有好玩的活动和可爱的伙伴们……

——可是我们还是缺一个你~

福利体系